我校的改革与发展已进入一个新的关键时期，发展目标与战略已经确立，建设的主要任务已经明确。在新的一年里，我校工会工作的指导思想是：继续高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，以科学发展观指导与统领工会工作，进一步动员全校教职工，积极响应学校第八次党代会和第五届教代会暨第十届工代会发出的号召，围绕中心，服务大局，心系教工，履行职能，同心同德，埋头苦干，求真务实，开拓创新，为实现上海科教兴市主战略、加速我校建设世界一流大学步伐、构建美好和谐校园氛围、促进学校的改革与发展、实现教职工的全面发展作出新的贡献。
一、加强自身建设，提高整体合力
1、学习科学理论，认清肩负使命
各级工会组织，要继续认真学习党的十六大和十六届三中、四中全会精神，牢固树立和落实科学发展观，充分认清工会在加强党的执政能力方面肩负的重要使命，深刻理解构建“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序，人和自然和谐相处的社会主义和谐社会”与做好工会工作的内在联系，从全面加强党的执政能力建设的高度审视工会工作，确立历史方位，自觉把工会工作融入到科教兴市和建设社会主义和谐社会中去，积极发挥优势，忠实履行职能，推进三大文明建设，切实做好新形势下的教职工群众工作，努力担负起提高党的执政能力的共同责任。
各级工会组织，首先是校工会“两委会”，要抓住开展共产党员先进性教育活动的有利时机，以党建带工建，全面提高工会自身建设水平和整体合力，强化“五个意识”（政治意识、大局意识、责任意识、服务意识和创新意识），抓好“四项建设”（民主政治建设、师德师风建设、校园文化建设、自身队伍建设），注重 “四方面维护”（源头维护、全员维护、全程维护、依法维护），做好“二个服务”（服务全局、服务教职工），不断提高理论政策水平和自身素质，不断增强科学办会、民主办会与依法办会的能力，努力将各级工会真正建设成为教职工热爱与信赖之家。
校工会要坚持组织双月学习辅导报告会、专题调查研究、参观学习、理论研讨，交流与推广有重大影响的研究成果，帮助工会干部学习提高。工会干部也要认真学习与思考，不断增强工作的前瞻性、主动性、针对性和指导性，抓住机遇，勤奋工作，力争成为群众信赖、领导信任的好干部。
2、加强维权机制建设，构筑全方位的维权格局
各级工会组织要认真学习、积极贯彻落实胡锦涛总书记关于“完善在工会组织领导下的维权机制很有必要”的重要指示，维护教职工依法应享有的各种权益。要从源头维护，积极参与校、院、（系）的政策与规章制度的制定过程，重大改革方案出台必须经过充分酝酿，并经过教代会通过；要坚持全员维护，重视研究和探索不同教职工利益群体的维权问题，针对不同的需求，提供不同的内容与方式；要力争全程维护，将维护教职工权益的工作贯穿于推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的全过程，既要维护好大家的长远利益，也要兼顾大家的具体利益；要学会依法维权，组织各级工会干部学习法律法规，还要同法学院一起做好法律咨询工作，促进学校尽快建立人事争议调解委员会，参加人事争议调解工作。
3、加强作风建设，提高自身水平
校工会要进一步转变工作作风，经常深入基层，密切联系群众，加强分类指导，深入开展“建家”活动，提高基层工会工作整体水平，加大经费投放力度，增强基层工会的活力。工会活动要进一步贴近实际、贴近生活、贴近群众，统筹兼顾、均衡安排，扩大覆盖面，增强吸引力，提高影响力。要指导与支持部门工会创建“文明班组、文明岗”，开展“创建学习型组织”活动，为教职工岗位成才搭建舞台。要做好届满三年的部门工会换届选举工作，研究推进产业系统的工会组建工作，商讨后勤系统非事业编制务工人员的入会办法，提高本校的组会率和保持较高的入会率。要进一步加强工会宣传工作，尽快完成工会网页与《上海交大教工》的改版，采取有效措施，鼓励基层工会干部和信息员多写稿、写好稿，促进信息与经验交流。
二、加强民主建设，建立长效机制
1、建立校务公开长效机制，在“三化”上下功夫
我们要进一步推进校务公开工作，尽快修改与通过《上海交通大学校务公开实施细则》，并颁布实行。要明确各级领导、职能部门与院（系）等职责，促进校务工作进一步规范化、制度化、程序化。要建议学校建立健全校务公开的三种机制：（1）、信息反馈与监督机制。即对全校各单位校务公开的情况进行监控、督促与检查；（2）、考核评估机制。即制定指标体系。即定期对各单位校务公开工作进行测评考核；（3）、责任追究机制。即在明确责任者的基础上，追究不实行校务公开或校务公开工作不力的有关人员的责任。同时，要积极探索校务公开的新方法、新途径，例如，试行事关教职工切身利益的重大政策出台前召开听证会，广泛听取教职工代表意见，使出台的政策更加合理与完善。
2、加强和完善教代会制度，发挥长效的民主管理作用
校工会要在党委的领导下，切实加强和完善教代会制度，使其具有长效的民主管理职能。要充分发挥教代会常设主席团的作用，在闭会期间开展工作和组织活动；要尽快健全教代会提案工作、民主管理、“三育人”和生活福利4个专门工作委员会，并建立起正常的工作制度；要积极组织教代会代表对学校有关工作的巡视检查；要认真做好教代会代表的提案与意见的处理工作，加强检查督促。同时要做好第五届教代会暨第十届工代会第二次会议的各项筹备工作。
3、进一步规范二级教代会工作，不断提高质量与水平
校工会要进一步健全二级民主管理制度。通过正式颁布二级教代会实施细则和召开现场工作会，加强对二级教代会工作的指导，不断提高二级教代会和院务公开工作质量与水平。院（系）、直属单位工会组织要保证每年至少召开一次教代会或教职工民主管理大会，并按照校级教代会的做法，在规范化、制度化和程序化上下功夫，全面履行教代会职能。校工会还要在调查研究、充分酝酿的基础上，会同党委组织部，开展民主评议院（系）领导干部的试点工作，并且逐步在全校推开。
三、加强师德师风建设，为教学科研奠定坚实的基础
1、发挥专业委员会作用，构建齐抓共管的新格局
要尽快制定师德师风建设与“三育人”工作计划，开展职业道德理论研讨，探索新时期师德师风建设的新内容、新途径和新方式。要深入学习贯彻党中央关于加强青少年思想道德教育的精神，充分调动广大教职工参与“三育人”工作的积极性与主动性。这项工作要坚持以党建为核心，以满足教师全面发展、学生成长成才为前提，以提高师生思想政治素质为重点，加强“大队伍建设”，加强“大氛围”营造与综合管理，构建齐抓共管的新格局。
2、抓好先进评比与载体建立，促进教学科研队伍建设
以师德工作落实年为契机，在做好“树魂立根”宣传工作的同时，继续开展学校“三育人”先进个人的评选与表彰，认真做好中青年教师“双语教学”竞赛工作，积极筹备并举行二十一届教师节庆祝活动，利用多种媒体对先进集体与个人予以报导、宣传，以榜样的力量引领教职工队伍的建设。
要会同人事处、校团委等部门尽快建立校、院（系）二级青年教师联谊会。还要会同科研处建立校、院（系）二级科技协会，积极参与组织学会与科技沙龙活动和评选“科技新星”活动，为学校科技创新与青年人才的脱颖而出多做促进工作。
3、做好劳模管理与服务工作，发挥劳模作用
校工会要继续认真做好劳模协会的日常管理与服务工作，通过召开座谈会、组织参观考察、个别访谈等方式，经常了解他们对学校与劳模工作的建议，广泛宣传他们的事迹，大力弘扬他们的精神，充分发挥他们的作用。同时，要关心劳模的生活、学习与工作，想方设法地帮助他们解决实际困难。
4、重视女工工作，提高综合素质
校工会要会同妇委会加强对新时期妇女工作特点、规律与方法的研究与探索，切实维护她们的特殊权益。继续开展“三八红旗手（集体）”、“比翼双飞模范佳侣”的评选、表彰活动，以及“优秀女青年教师成才资助”评审工作等，切实做好新形势下的女教职工的工作，宣传和培养优秀女性人才，不断提高女教职工的整体综合素质，促进女教职工建功立业。
四、加强文体活动，活跃校园文化
1、普及与提高相结合，开展文化活动
为活跃校园文化，丰富教职工生活，满足他们对精神文化的需求，我们要继续组织好各类社团活动以及业余舞蹈、声乐、钢琴等培训班，还要举行小型演唱比赛活动。同时，要充分利用工会俱乐部等阵地，抓好教工合唱团等社团队伍建设，不断充实新生力量，提高艺术水平，并以他们为骨干，在教职工中组织开展经常性的活动，不断丰富和活跃校园文化。
2、综合与专项相结合，促进体育锻炼
为推动我校教职工群众性体育活动的广泛开展，校工会要精心组织好2005年全校教职工运动会，要力求在运动项目设置、参赛单位和人数均超过历届教职工运动会，并达到新的水平。校工会还要组织好气排球、乒乓球等单项赛事活动；同时，要举办四所交通大学工会干部首届乒乓球友谊邀请赛。
五、加强服务意识，多办实事好事
1、健全体制与机制，持续开展帮困送温暖
校工会要与学校有关职能部门共同研究，健全帮困送温暖网络，建立特困教职工档案，坚持日常帮扶与集中救济相结合。各级工会组织与干部要真正成为困难教职工的“第一知情人”、“第一知心人”，真正履行自身的职责。
校工会要继续关心困难学生的生活情况，进一步做好“教职工爱心助学金”的发放工作，让党的温暖和教师的关爱在他们身上得到充分体现。
2、做好多级多重保险，加强健康宣传教育
校工会要会同人事处做好上海市总工会三项保险的续保工作，继续做好“上海交通大学教职工医疗互助补充保险基金”管理工作和上海市总工会三项保险的理赔、报销工作，方便教职工，为他们排忧解难。
校工会要积极关注教职工的健康状况，尤其是中青年骨干教师的健康，继续做好健康宣传教育工作。要和人事处一起组织教授参加上海市科教工会“万名教师健康体检”活动，会同有关部门为高端人才聘请健康顾问，通过校医院计算机健康信息管理系统，建立教授健康与保健的长效管理，给他们以人性化的关怀，使他们以良好的心态、健康的体魄、旺盛的精力和创造力，为科教兴国多作贡献。
3、精心组织休养活动，促进教工身心健康
各级工会组织要从落实《教师法》，保障教职工休养权利的高度做好教工休养工作。休养活动要坚持服务，发扬特色，精心安排，严格管理。条件成熟时，要组织教职工寒假休息休养和有特色、有主题的专项考察与旅游活动。要积极帮助院（系）级单位组织好教职工的休养活动。