围绕中心 履行职能 促进发展
根据学校2004年的工作要点，校工会今年努力将学习与贯彻“三个代表”重要思想和学习与贯彻中国工会十四大精神有机结合，并统揽工会工作，坚持围绕中心，服务大局，与时俱进，开拓创新，突出维护教职工的政治民主、经济利益和精神文化三个方面的合法权益，努力扩大工会工作的覆盖面和影响力，充分发挥工会组织的桥梁与纽带作用，认真履行工会组织的各项职能，以满腔热情、积极主动的态度做好为教职工的服务工作，努力使工会各项工作既能让党政领导放心，又能让广大教职工满意。
（一） 抓紧自身建设，增强整体合力
1、举行学习报告会
在校工会组织下，校工会委员、经审委员、各部门工会主席和委员120多人认真听取了有关“我国2004年的发展趋势”加强党的执政能力建设的辅导报告，旨在帮助大家进一步深刻领会党的十六大和十五届四中全会精神，认清国内外的形势，明确工会干部的使命，不断提高理论水平，以“三个代表”的重要思想指导自己的世界观改造和工会工作的实践，求真务实，奋发有为，切实提高工会工作的层次与水平。
2、开展理论研究与调研工作
在学习与实践的基础上，我们要求工会干部注重理论思考、调查研究与经验总结。1 月4日，校工会举行了工会理论研究会首次年会，有8位工会干部在会上交流了他们近年来的研究成果。我们积极参加市教育工会组织的多校区办学教职工生活情况专题研究，已组织近400位教职工问卷调查、召开专题座谈会、参加撰写调研报告，将向市有关方面提出改进多校区办学教职工生活情况的建议。我校工会正、副主席参加教育部部分直属高校第十次工会工作研讨会，分别作了题为《关于建立中国特色现代大学制度的几点思考》和《学校工会工作要坚持以人为本的根本理念》的论文交流发言。我们还和浙大、南大、复旦四校一起召开“三育人”工作研讨会，我校工会撰写交流论文6篇。今年，我校有2篇工会理论研究文章分别被评为上海市教育工会优秀论文二等奖和三等奖。
3、推进工会工作规范化、制度化与信息化
校工会进一步建立健全工作制度与会议制度，经常研究工会工作与教职工的意见与建议，协调各方面的工作关系。同时，校工会网页改版准备工作已基本完成，并筹备研究开发工会工作计算机管理系统，加速工会工作信息化进程。《上海交大教工》也按期出版，工会宣传工作的质量和水平有所提高。
4、学习兄弟院校的工作经验
我们注意抓紧一切机会向兄弟单位学习。3月下旬，张增泰同志参加了市教育工会赴福建和浙江考察团，先后访问了厦门大学、福州大学、泉州七中和浙江大学，听取了福建与浙江省教育工会工作的经验介绍，并与两省教育工会以及近十多所高校工会主席进行了工会工作的研讨交流。
6月下旬，倪浩同志参加了在吉林大学召开的全国部分高校工会第八次宣传思想工作研讨会。他在向大会递交研讨论文的同时，同与会的各高校工会同行进行了广泛的交流，学到了很多好经验。
舒培丽同志也于6月参加了“台湾女教授大学生性别理论教学展示活动”，并与台湾大学、新竹交通大学有关妇女学专家就妇女与性别研究的课程规划、性别与口语沟通、性别权力关系、性别研究与视觉文化等问题进行了交流与讨论。
（二）推动校务公开和民主管理工作深入开展
1、推动校务公开工作进一步规范与制度化
校工会牵头完成上海市对我校校务公开工作的情况调查。通过调查，既看到了成绩，也找到了差距。为了推动校务公开工作进一步规范与制度化，建立与完善民主管理与监督的若干渠道与形式，主动从源头上参与学校改革与发展重大问题和同教职工切身利益相关重要问题的决策与监督，我们建议学校制定《上海交通大学校务公开实施细则》，得到分管领导同意。目前，我们已完成《校务公开实施细则》起草工作，在征求有关职能部门意见的基础上，又进一步征求各个部门工会的意见，将提议学校领导审定，签发。我们还建议学校调整了校务公开领导小组，调整了办公室，并建立了信息反馈与监督办公室。
今年10月，校工会又会同校办、党办、纪委共同做好接受上海市厂务公开领导小组对本校校务公开的检查的各项准备工作，通过了检查，并获得好评。
2、组织《上海交大住房制度改革补充办法实施细则》起草制定与审议
应党委要求，校工会派出一位副主席兼任学校住房制度改革办公室主任，牵头组织《实施细则》的起草制定工作，并于6月11日下午召开学校四届五次教代会常任主席团第四次扩大会议，出席会议的校党政领导和常任主席团成员、各代表团（组）长等近80人。常任主席团在认真讨论的基础上，审议通过了《上海交通大学住房制度改革补充办法实施细则》。目前正在承担该项工作的咨询及接受教职工的申诉工作。
3、继续稳步推进二级民主管理工作
上半年，先后有媒体与设计学院召开建院后的首届一次教代会、机械与动力工程学院召开了首届二次教代会、农业与生物学院召开了二届一次教代会暨二届一次工代会、海科院召开了首届四次职代会、成人教育学院召开了一届二次教职工民主管理大会暨会员大会。
为了进一步促进院务公开工作扎扎实实开展，校工会还对全校二级教职工代表大会召开情况进行了统计，并发出通知，明确要求各院（系）和直属单位按时、正常召开二级教职工代表大会。预计至今年底院（系）召开二级教代会达100%。
（三）开展评选先进活动，加强师德师风建设
1、“师德标兵”评选
为隆重纪念第20届教师节，弘扬崇高师德风范，校工会会同党委宣传部于今年上半年共同组织开展了2003—2004年上海交通大学“师德标兵”评选活动，在各院（系）党组织与工会推荐和全校公示的基础上，评委会从19名候选人中评选出刘延柱等4名“师德标兵”，另有钟廷修等5人获得提名奖。
2、“教学新秀”评选
今年上半年，校工会与教务处，妇委会共同组织开展了上海交大第五届“教学新秀”的评选工作，从29名担任本科教学任务的中青年教师中，评选出许劲松等7名“教学新秀”，另有范同祥等4人获提名奖。
3、“比翼双飞模范佳侣” 等评选
工会、妇委会在今年“三八”节前后评选并表彰了10对上海交大2003年度“比翼双飞模范佳侣”，其中，物理系教授张海燕、马鸿孺夫妇还同时被推荐评选为上海市教育系统“比翼双飞模范佳侣”荣誉称号。另外，附属医学遗传所教授黄淑帧、农业与生物学院教授黄丹枫获得2003年度全国“三八”红旗手、上海市“三八”红旗手标兵、上海市“巾帼创新奖”；第六人民医院教授贾伟平获得2003年度上海市“巾帼创新奖”和提名奖。
4、市劳模评选
去年年底，在各院（系）党组织与工会推荐和全校公示的基础上，经校党委批准，推荐吴毅雄教授为市劳模候选人、管理学院为市劳模集体候选单位,并于今年5月劳动节前获正式命名表彰。
5、上海市师德标兵评选
今年5月，在工会牵头下，在由校党委领导、党政部门负责人和部分院（系）负责人参加的有关会议上，对上海市师德标兵推荐工作进行讨论并无记名投票，一致决定俞勇教授为我校推荐的候选人，并在全校进行了公示，经校党委批准上报。接着俞勇教授又被上海市推荐为全国师德先进个人候选人，获得表彰。
6、全国与上海市优秀教育工作者评选
今年6月，工会受党委委托，会同人事处召开基层党委、直属支部和部门工会负责人会议，布置2004年全国优秀教师、上海市优秀教育工作者评选、申报工作。经基层单位推荐、评审委员会评审、校党委批准、校级公示通过，推荐洪嘉振教授为全国优秀教师候选人；乐经良、朱贻盛、陈关龙、陈火英、颜德岳教授作为上海市优秀教育工作者候选人；廖世俊等26位同志作为上海市育才奖候选人申报，上述申报全部获准。
（四）积极开展文体工作，满足教工精神文化需求
1、成功举办“五月歌会”合唱比赛
今年5月，校工会会同党委宣传部举办了2004年全校教职工“五月歌会”合唱比赛活动。有31支来自各院系、部处、直属单位和附属医院的职工人员1200多教职工参加了比赛，达到了上海交大的空前规模，各歌队的演唱水平也达到了历史最好水平，充分展示了广大教职工昂扬向上的精神风貌和良好的艺术素养。
2、首次举办“交通大学教职工书画摄影艺术作品巡回展”
为庆祝交通大学建校108周年，在上海、西安、西南、北京四所交通大学的党政领导的关怀与支持下，在各校工会组织精心策划与组织下，经过一年多的筹备，征集了近200件由四校教职工创作的书法，绘画和摄影作品。“交通大学教职工书画摄影艺术作品巡回展”于3月30日上午在我校隆重开幕。上海市教育工会主席夏玲英出席首展开幕式，并为开幕式揭幕。我校党委副书记苏明在首展开幕式上代表校党政领导致欢迎词。西安交大工会常务副主席姜鸿全、西南交大工会副主席刘滨也分别在开幕式上致词。校党委书记马德秀为本次巡回展题词：“弘扬百年交大优良文化传统，增进各校教职员工艺术交流，为共创世界一流大学而努力奋斗！”；校长谢绳武为巡回展题词：“同根同源，情同手足。携手共进，再创辉煌。”5月以后“巡回展”先后移师西南交大、西安交大、北京交大展出，历时七个多月，并于11月在北京交大落下帷幕。本次巡回展充分反映了交通大学教职工深厚的人文底蕴和较高的艺术水准，同时也促进了四校教职工的文化交流，增进了相互之间的友谊。本次巡回展是四校工会首次联合举办的交通大学教职工的艺术盛会，是四校教职工弘扬交大精神，展示交大人风采的成功尝试。
3、邀请德国汉堡1901警官合唱团、上海检察官合唱团同台交流演出
5月，校工会邀请久负盛名并有相当演唱水准的德国汉堡1901警官合唱团和上海检察官合唱团来我校举行联合音乐会。各合唱团分别演唱了具有自己独特风格的歌曲，三家合唱团还联合演唱了中外著名歌曲《同一首歌》和《哈利路亚》，让参加演唱会的近千名观众大饱耳福。这一活动，既增进了中德友谊，有助于促进我校同国内外的交流与合作，同时，也为我校师生提供了一次鉴赏高雅艺术和提高合唱水平的极好机会。
4、文体社团活动进一步规范
十多个教工文体社团进行了调整、重组和充实后，活动进一步规范和活跃，也取得一定成绩。例如，今年5月，我校教工排球队参加了由上海市教育工会举办的“2004年上海市教工软式排球比赛”。经过7场比赛的奋力拼搏，夺得了第六名的较好成绩。我校由严国兆、黄惠慈、王建元同志组成的交大象棋一队，参加了2004年“蒙山杯”上海市教工象棋比赛。他们经过7轮紧张激烈的搏杀，终于获得了高校组团体亚军。严国兆同志以4胜3和不败战绩夺回了阔别二十年的高校组个人冠军，王建元同志亦获得了个人第8名的较好成绩。11月，我校组织了由张世民副校长等10人组成的代表队，参加了上海市教育工会组织的两年一次全市教工乒乓球比赛，并在全体运动员的奋力拼搏下，一举夺得了团体第二名的好成绩，比上届比赛获得第七名的名次大大跨进了一大步。
5、群众性文艺活动持续开展
校工会从维护教职工健康权益高度出发，充分利用工会俱乐部的现有设施，以不同人群为对象，组织开展各种群众性的、多形式的文艺活动，基本上每晚都有活动安排，例如声乐班、舞训班、形体班、太极拳班以及交谊舞会等。这些活动陶冶了教职工的情操，也凝聚了教职工的人心，受到了广大教职工的欢迎与好评。
校工会组织的传统项目一年一次的2005年教职工“元旦杯”乒乓赛，经过几轮角逐，于2004年12月3日在徐汇校区体育馆降下帷幕。本次比赛共有36个队参赛，是举办以来参赛队伍和人数最多的一次，各参赛队既赛出了成绩、也赛出了风格；互相之间切磋了球艺，也联络了感情。最后决出的前八名是：第一名：机关一队；第二名：电子信息学院；第三名：海洋水下工程科学研究院；第四名：图书馆；第五名：生命学院和药学院联队；第六名：南洋公司；第七名：后勤集团；第八名：管理学院。
各级工会也因地制宜开展文体活动。例如，后勤集团思源公司于6月19日召开了首届运动会。他们计划严谨，分工明确，领导支持重视，员工踊跃参加。运动会共设男女乒乓、男女投蓝、象棋、大怪路子、男女跳短绳、跳长绳、拔河、易拉罐垒高11个比赛项目；参赛人员高达143名，各项目参赛人次达234次，参赛人员占公司总人数的 60 %。
（五）真心诚意为教职工办实事、做好事
1、帮困送温暖活动
校工会为群众真心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事；时刻关心群众的安危冷暖，使帮困送温暖活动经常化、制度化，努力给予弱势群体更多、更切实的关爱与帮助。去冬今春，校工会在全校继续组织开展了一年一度的“献爱心，一日捐”活动，先后有4000多名教职工参加捐款，捐款总额达20.6万元。同时，校工会对全校346名困难教职工慰问补助13.51万元。此外，校工会还从“教职工爱心助学基金”中提取了5.65万元对110名困难学生进行了资助。12月我们又启动了新一轮的“一日捐”与帮困送温暖工作。
2、协助做好沧源路小区教职工内部预约登记购买工作
校工会接受校领导委托，协助完成了二次沧源路小区教职工内部预约登记购买工作。交大教职工内部预约登记购买近380套，其中教师55.8%，工程技术人员9.9%，工人19%，干部9.7%。我们组织制定方案、召开会议、发放通知、进入现场督促，工作有条不紊，为教职工服务，为校领导分忧，取得较好效果。
3、组织好教职工的休息休养活动
会同人事处，继续做好全校教授夫妇双休日短途度假活动的组织工作。今年，全校有5 批167名教授、劳模与家属赴江苏、浙江两省风景旅游点进行双休日免费度假活动，既使这批高层次的学者愉悦了身心，又加强了他们之间的横向联系与合作。这项工作前后历时二年半，共有370多名教授参加，获得大家一致好评。
积极组织暑假休息休养活动。6月校工会召开了2004年暑期教工休养工作会议，100多位休养员出席了会议，就如何做好今年教工暑期休养工作进行了全面的动员和部署。为保证休养工作沿着安全、稳妥、积极、向上的方向发展，会议对休养员在外面应该注意的事项，尤其是对上海人在外面如何树立良好的形象提出了要求。还就各休养团的出发时间、领队安排、身份证核对、取票时间等具体事项进行了布置。今年，校工会根据大家的意见共组织了10条休养线路，18批休养团，各休养团离沪时间从7月10日开始一直安排到8月6日。实际参加休养的教职员工及其家属达800多人。
4、接手补充医疗互助的补助申报
为方便全校广大教职工办理市职保会的“上海市在职职工住院补充医疗互助保障计划”和学校“上海交通大学教职工医疗互助补充保险”，减少办理手续的环节，从2004年9月1日起，原由校医院负责的上述二项常规报销手续，改为由校工会负责办理。此项工作尽管对工会人员来说，又增加了一部分工作量，但从工会服务教工的角度考虑，只要是方便教职工的事，即使有困难宁愿自己克服困难、也要方便教工。
5、为教职工办理“尊师信用保险卡”
为了庆祝第20个“教师节”，增强教师的安全防范意识，降低教师的人身风险和金融风险，上海市教育工会在教育工会系统开展为所属高校、区县教育工会系统所属教职工（以下简称教师）每人免费办理一张“尊师信用保险卡”（以下简称“尊师卡”）活动，我校工会根据上级工会的安排，及时做好宣传工作，为需要办理“尊师卡”的教职工办理了“尊师卡”，通过本次活动使广大教职员工在工作和生活中能享受到丰富的保险保障服务和银行金融服务。