各部门工会：

为深入贯彻落实中央群团工作会议精神，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，增强工会组织的政治性、先进性、群众性，团结引领广大教职工围绕学校中心工作和学校“双一流”建设建功立业，推动各单位党政工共建 “教工小家”工作，根据上级工会的要求和校工会今年的工作计划，在全校开展的2015～2016年度 “教工小家”考核评比工作，选树先进典型，命名一批部门工会的模范、先进“教工小家”。

在本次“教工小家”考评中，将结合上海市教卫党委《关于进一步加强上海市高等学校所属院系（部门）二级单位教职工代表大会工作的若干意见》（沪教卫党[2014]242号）的精神，重点检查和推进各部门工会对教职工的思想政治引领，二级教代会的民主监督、民主管理工作，以及教职工专用的活动场所区域的软硬件设施建设。

具体考评工作通知如下：

一、考评范围

全校所有部门工会都应参加本次“教工小家”的考评。

二、命名数额

“教工小家”命名数额初步定为：在全校54家部门工会中评选出模范“教工小家”18家，先进“教工小家”20家，合格“教工小家”16家。

三、考评标准

1、按照落实全国高校思想政治工作会议精神的要求，探索新时期做好教职工思想政治工作的新途径，组织广大教职工群众坚定不移跟党走，践行社会主义核心价值观。

2、部门党政领导对建家工作高度重视，在精神、物质与政策上大力支持，并保证工会依法履行维权职责；部门工会在建家工作中认真谋划、积极运作，工作组织富有成效；教职工对建家活动广泛认同，并积极参与。

3、建立并规范运作二级教代会制度，实行院务公开，确保教职工享有充分的知情权、参与权和监督权；工会主席参加或列席本部门党政联席会议，参与对重大问题和涉及教职工切身利益问题的讨论与决策。

4、积极开展先进人物的评选和事迹宣传活动，弘扬师德师风和劳模精神，树立正气，重视增强广大教师“立德树人、教书育人”的责任感和荣誉感，推进全员全过程全方位育人。

5、坚持以人为本的管理理念，关心和反映教职工的呼声与要求，多为教职工办实事、做好事和解难事，并注重开展富有特色和成效的文化体育活动，形成和谐的工作与生活氛围，以及良好的干群关系。

6、工会组织加强自身建设，围绕中心，服务大局，服务教工，发挥桥梁纽带作用，依法科学维护教职工的合法权益。

四、考评程序与时间安排

1、部门申报。7月12日前，各部门对照考评表指标，认真进行及完成自查自评、确定申报等级，并将自评表、申报表以书面和电子版两种方式上报校工会（地址：闵行校区老行政楼214室；邮箱：jdgh@sjtu.edu.cn）。

2、工作考核。7月中旬，校工会将从思想引领、民主管理、服务保障、文体活动、女工工作、自身建设、综合表现七方面对各部门日常工会工作进行考核。工作考核成绩占总成绩40%。

3、现场考评。9月中下旬，由校工会两委委员、部门工会主席组成的现场考评组将到各申报部门进行现场考评，除查看教职工活动场所与设施等硬件条件外，还要听取各部门的简要工作汇报，并与部分教职工代表座谈。现场考评成绩占总成绩30%。

4、集体展评。9月下旬，申报模范、先进 “教工小家”的部门将进行集体展示（使用PPT形式，每人6分钟），由学校领导、各申报部门的党政主要领导、校工会常委等组成评委进行考评。集体展评成绩占总成绩30%。

5、考评确认。10月上旬，校工会常委会将根据汇总后的考评总成绩，最终审核确认模范、先进和合格“教工小家”的部门；2017年10月进行表彰与奖励。

五、说明事项

1、电子信息与电气工程学院、机械与动力工程学院、生命科学技术学院、农业与生物学院、安泰经济与管理学院、环境科学与工程学院、学指委（团委）、图书馆、分析测试中心、继续教育学院十家单位2011-2012年度、2013-2014年度连续二次获得“模范教工小家”称号的部门本次免评，但为弘扬先进、以评促建，仍需提交申报表并参加集体展示。

2、今年校工会将进一步加大对各单位教工小家的建设支持力度，本次考核的结果将和下拨的教工小家建设和奖励经费挂钩。

3、考评工作由校工会组织实施。

附件：上海交通大学2015～2016年度“教工小家”自评表、申报表

上海交通大学工会  

二○一七年六月二十九日