编者按：近日，2019年第2期《中国教工》（总第516期）发行，刊登上海交大工会工作经验文章《践行新思想 展现新作为 开创新时代高校工会工作新局面》。
习近平总书记在同全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时强调，要把执行党的意志的坚定性和为职工服务的实效性统一起来，把党的路线方针政策和决策部署落实到工会各项工作中去，把党的意志和主张落实到广大职工中去。中国工会十七大进一步阐明了新时代工会工作的指导思想、发展道路、使命担当和奋斗目标。面对新形势、新目标、新任务和新需求，上海交通大学工会在学校党委和上级工会的领导下，不断提高政治站位、强化使命担当，通过“四个着力点”创造性地开展工会各项工作，团结引领广大教职工在新时代征程上建功立业。
一、着力加强思想政治引领，将坚持党的领导贯穿工会活动全过程
习近平总书记指出，工会要适应新形势新任务，加强和改进职工思想政治工作，多做组织群众、宣传群众、教育群众、引导群众的工作，使广大职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。
上海交通大学工会不断转变思维方式，组织主题鲜明的思想政治引领活动，将坚持党的领导有机嵌入全年工会活动中。党的十九大召开后，校工会开展了“昂首迎接新征程， 砥砺奋进加油干”、“践行新思想·奋进新时代”等两大主题 活动，引导部门工会、教工文体协会围绕主题、结合需求创新活动形式。经过申报、评审、论证、立项等环节，注重活动的思想性、创新性及参与面，对立项活动提供1~5万元不同等级经费支持。2017年立项61项，2018年立项68项（其中教学骨干参与2160余人次，覆盖全校近80%教职工）。
校工会结合“向十九大献礼”、“庆祝改革开放40周年”等主题，充分挖掘教工深厚文化底蕴，宣传讲好教职、医护员工故事。在2017年出版《诗文交大》 和《视界交大》的基础上，2018年继续组织编撰《匠心交大》和《书画交大》，反映改革开放以来28位交大劳模和先进教师的匠心传承事迹，收录以讴歌改革开放为主题的200余件教职工优秀书画作品，形成了思想政治引领的教职工系列文化品牌。
二、着力把握奋斗新时代主题，将岗位建功内化为职工的自觉行动
习近平总书记指出，广大职工要牢牢把握为实现中国梦而奋斗的时代主题，把实现党和国家确立的发展目标变成自己的自觉行动，爱岗敬业、争创一流， 以不懈奋斗书写新时代华章，共同创造幸福生活和美好未来。
教学竞赛是高校工会提高教职工素质、推动高校教育改革发展的重要途径，也是工会围绕中心、服务大局、履行职能的重要载体。上海交通大学工会响应学校“立德树人、教书育人” 的战略部署，联合党委教师工作部、教学发展中心等部门，围绕院级、校级、市级、国赛四个层次的教学竞赛合力开展工作，邀请资深教学专家反复打磨课程，并提供完备的集训保障，逐渐形成校党政工齐抓共促的竞赛格局，引导教职工将岗位建功内化为自觉行动。在第三届上海高校青年教师教学竞赛中，上海交通大学获得特等奖2项、一等奖5项等，位列上海高校第一名，上海交通大学工会因此荣获上海市“五一”劳动奖状。其中贺光辉、贺明两位教师又代表上海参加第四届全国高校青年教师教学竞赛，荣获一等奖1项、二等奖1项，斩获历史最佳战绩。一份亮眼的成绩背后凝聚着全体参赛教师的决心、恒心与信心，也是深刻践行学校“立德树人、学在交大”的最直接体现。通过教学竞赛的示范引领作用，提升了教师的教学水平和岗位建功的能力。
上海交通大学工会还积极引导职工以“当好主人翁、建功新时代”为主题，通过劳模宣传和先进评优，发挥优秀教师典型模范带头作用。2018年王如竹 节能减排劳模创新工作室获评上海市劳模创新工作室，感知与导航研究所郁文贤团队获上海市工人先锋号，俞勇计算机科学劳模创新工作室获评上海市教育系统劳模创新工作室。此外，校工会还通过承办“上海市首场劳模精神进校园”活动、拍摄 “师爱无声，师德永铸”微电影等大力弘扬劳模精神、劳动精神 和工匠精神，以榜样的力量感染一群、带动一片，推动岗位建功行动往深里走、往实处干。
三、着力增强工会干部队伍建设，将改革创新融入工作实践
习近平总书记指出，要加强和改进党对工会工作的领导，研究解决工会工作中的重大问题， 推动建设一支高素质专业化的工会干部队伍，支持工会依法依章程创造性开展工作。
上海交通大学工会围绕新时代提高工会干部业务能力素养，精心组织系统化的工会干部培训，通过理论研究探索工会工作新思路。2018年上海交通大学 工会联合党委组织部举办工会干部系列培训，聚焦思想政治引领、维护和服务基本职责，探索了“1+4+X”的新模式：“1”是指一场理想信念教育，组织工会主席和工会委员前往井冈山、延安等红色革命地区实地考察，坚定跟党走、听党话的理想信念；“4” 是指四场工会理论实务学习，分别邀请上海市总工会主席、党组书记莫负春，上海工会管理职业学院党委书记王厚富、院长李友钟等传达习近平总书记“10·29” 重要讲话精神和中国工会十七大精神、系统讲解理论丰富内涵和工会工作实务；“X”是指开展多场实地观摩，如前往西安交大西迁历史纪念馆、上海劳模风采展馆、中共四大纪念馆等地观摩交流。两期培训班共计培训工会干部97人，达到了“坚定理想信念、引领工作实践、促进交流融合”的实效，激发了工会基层组织和干部们改革创新的动力。
四、着力维护职工合法权益，将竭诚服务作为工会一切工作出发点
习近平总书记指出，工会要坚持以职工为中心的工作导向，抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工 群众的基本职责，为广大职工提供具有工会特点的普惠性、常态性、精准性服务。
工会干部是职工最可靠的 “娘家人”、贴心人，上海交通大学工会从群众关心最直接的现实问题出发，不断完善教职工全方位帮扶救助体系。通过补充医疗保险、上海市总工会四项医保、学校医疗互助金、教职工慈善帮困、工会会员服务卡等措施“五龙治水” 全方位对教职工进行医疗帮扶，推进工作的常态化、精准化，切实维护教职工权益。2018年针对困难及生病教职工共计理赔592.6万元，其中新发大病可理赔至21万元，做到绝不让一名教职工因生病而致贫致困。
面对附属学校属地化后教职工子女入学难的问题，上海交通大学工会一方面积极与区教育局、附属学校沟通，邀请附属中小幼学校进校开展宣传咨询、专项协调会等，2018年共协调解决了407名教职工子女就读附属中小幼学校。另一方面，协同各方加强对附属学校的支持力度，协助平稳推进闵行幼儿园改扩建工作，助力“交大—江川”学区办公室成立，协调解决附属学校使用交大场馆设施、图书阅览资源等。 学校还设立专项“思源基础教育奖”，2018年共有39名附属学校教师获“思源基础奖教金”，资助了29个“基础教育发展基金”项目。 把交大的资源优势辐射到附属学校，为他们办实事、解难事，同时做大做强附属基础教育，满足教职工子女入托入学的需求。
上海交通大学工会引领广大教职工准确把握习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述的丰富内涵，始终坚持把“思想引领、岗位建功、队伍建设、权益维护”作为重要着力点，自觉把新思想蕴含的内在动力转化为担当作为，积极主动创新实践，激发干部队伍活力，让广大教职工充分感受到工会组织的温暖和改革创新带来的实效。