2006下半年,校工会要以“三个代表”重要思想和科学发展观指导工会工作，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，认真贯彻学校党委八届五次全委（扩大）会议精神，聚焦内涵建设，狠抓工作落实，支持学校改革，突出维护职能、动员和组织广大教职工，主动融入国家和上海经济社会发展的全局，融入科教兴国、“科教兴市”主战略，为确保全年工作的顺利完成，实现“十一五”规划建设的良好开局，加速建设世界一流大学、构建美好和谐校园而努力奋斗。
一、认真组织《江泽民文选》的学习，加强工会组织的内涵建设
1、认真组织《江泽民文选》的学习。《江泽民文选》的出版发行，是党和国家政治生活中的一件大事。学好用好《江泽民文选》对于我国在新世纪全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设，具有十分重要的指导意义，同时也对高校的人才培养、科学研究和工会工作等具有现实的指导意义。我们要认真贯彻执行《中共中央关于学习<江泽民文选>的决定》，采取个人自学、集中培训、专题研讨、座谈会、报告会等多种形式，潜心研读原著，把握精神实质，真正学通弄懂，自觉在实践中用科学的理论和党的方针政策指导工会工作，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，努力为加强党的执政基础，发展教育内涵、提升自主创新核心竞争力，推动学校改革发展多作贡献。
2、认真承办好《第二届中国高校工会工作论坛》。论坛的举办对于我们准确把握社会主义初级阶段的基本国情，正确认识中国工人阶级和工会的地位与作用，深入研究中国工会工作的特点和规律，不断提升高校工会自身工作的能力与水平，努力促进国家的经济建设、政治建设、文化建设和社会建设意义重大。我们要全力以赴，协助市科教工会做好举办第二届中国高校工会论坛的各项筹备与组织工作，以此促进我校工会理论研究工作的深入开展，不断提高工会干部的思想理论水平和实际工作能力。
3、深化建设教工之家活动。建家工作要围绕学校中心工作与推进民主政治建设的热点来进行，突出维护职能的重点，体现加强工会自身建设的亮点，把落脚点放在搞活基层、增强基层工会的活力上。要认真做好合格、先进与模范“教工小家”的考评和部门工会主席年度工作的考核。通过“建家”，真正把各级工会组织建设成为凝聚职工群众、充满生机活力、带领职工群众团结奋进的“职工之家”。
4、加强工作机制与作风建设。校工会对各基层工会要加强分类指导，分层推进，抓好典型，以点带面，增强基层工会的活力，支持基层工会干部做好工作。要为学校进一步加强与医学院的融合搭建平台，建立校工会与医学院和各附属医院工会组织的工作协调机制，试行月度工作例会与季度联席会议制度，加强工作的交流、沟通与融合。
要结合用工制度的深化改革，积极进行先期调研，做好人事代理制、进城务工人员等各类非在编人员的入会试点与推广工作。要加强与妇委会工作的协调，统筹兼顾、均衡安排；充分利用已有的工会网站和网络办公系统，精简会议，精简文件，提高工作效率，减轻基层负担。要着手编制“上海交通大学工会工作手册”，促进工会工作的科学化、规范化、程序化，增强广大工会会员对学校工会组织的认识与了解，方便工会干部的工作。
二、认真组织22届教师节庆祝活动， 加强以弘扬师德师风为主要内容的职业道德建设。
1、认真组织庆祝22届教师节系列活动。校工会要协助学校组织好庆祝22届教师节庆祝大会，大力表彰与宣传各类模范与师德先进代表，弘扬崇高的师德师风，树立社会主义荣辱观。还要组织我校教职工积极参加上海市科教工会庆祝22届教师节的系列活动。以此促进以弘扬师德师风为主要内容的职业道德建设，推动全校创建文明单位、文明窗口、文明岗位等群众性精神文明创建活动深入开展。
2、大力推动以创建学习型组织为载体的业务提高活动。积极营造有利于教职工发展、成才的良好氛围。大力推动教师业务进修、干部岗位学习、职工技能培训，开展创建学习型组织、争做创新型教职工的活动，形成终身学习、全程学习、团队学习的机制。着力提高教职工科学文化、技术技能和业务素质，增强教职工的学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力，形成人尽其才、才尽其用、人才辈出，学赶先进榜样，争创一流业绩的局面。围绕提高自主创新核心竞争力，开设科技教育创新讲坛，提出学校工作合理化建议，为加强教育与科技系统的联合攻关牵线搭桥，为科技成果转化搭建平台。
3、继续重视青年教师的培养。要通过新一轮青年教师导师制的实施与青年教师讲课比赛的开展，为优秀青年教师的培养和脱颖而出创造条件，并配合相关部门切实加强优秀青年教师队伍的建设。要指导与支持青年教师联谊会积极开展活动，为提高青年教师队伍整体素质搭建舞台。还要组织好大龄青年男女联谊活动和新进学校青年教工中秋节联谊活动，关心他们的思想与生活，提供力所能及的有效服务。
三、推进校务公开工作向纵深发展，深化两级民主管理工作
1、建立校务公开长效机制，在“三化”上下功夫。贯彻落实上海市厂务公开工作领导小组第六次会议精神，协助学校认真开展校务公开自查工作。时，协助学校建立健全校务公开的信息反馈与监督机制、考核评估机制、责任追究机制，不断促进校务公开工作规范化、制度化、程序化。积极探索校务公开的新方法、新途径，试行事关教职工切身利益的重大政策与改革措施出台前的听证会和信息发布制度，广泛听取教职工代表意见，使出台的政策与措施更加合理与完善。还要进一步建立和完善校务公开工作向教代会报告的制度。
2、加强和完善“双代会”制度，强化民主管理与基督的作用。按照“党委领导、校长行政、教授治学、民主管理”的基本原则，提高与发挥教代会和工代会在现代大学制度中的地位与作用。切实做好教代会的提案处理与落实工作，坚持教代会常任主席团工作例会制度，并认真组织好教代会各专门委员会活动和教代会代表巡视活动，发挥教代会常任代表在闭会期间的作用。要在校党委领导下，认真做好五届三次教代会与十届三次工代会的各项筹备与召开工作。
3、健全二级民主管理制度，提高二级教代会的质量与水平。继续推动校务公开向院务公开延伸与拓展。要求二级教代会的召开同样要做到时间法定、主题鲜明、组织严密、程序规范。研究与制订对二级教代会制度建立与召开情况的考核指标和评估体系，促进全校二级教代会工作更加健康、有效与持续地开展。会同党委组织部开展二级教代会民主评议院（系）级领导干部的工作，使二级教代会的职权在我校得到全面履行。
4、完善维权体制机制，切实提高依法维权水平。全员聘用合同制改革下半年将在学校全面推行，这项改革涉及到每一位教职工利益，各级工会组织要主动参与，坚持“利益双赢”，既要旗帜鲜明地支持学校的改革，又要理直气壮地表达和维护职工群众的合法权益。特别是校工会要加强维权机制建设，努力做好人事争议调解工作；部门工会主席也要在聘用工作小组中尽心尽职，发挥作用。
四、积极促进校园文化氛围的营造，努力为教职工多方面的需求服务
1、继续探索校园文化氛围营造的新途径和新方法。要会同有关部门，以征集“交大校训与精神”为抓手，弘扬我校鲜明的爱国传统和深厚的文化底蕴，共同培育自强不息、敢为人先、勤奋学习、团结协作、追求卓越、勇攀高峰的先进校园文化，形成教职工共同的价值观，共同的理想和精神追求，并使校园成为大家喜爱、依恋、维护的温馨和谐的家园。
2、积极开展文体活动，为校园文化建设添增活力。要充分利用工会俱乐部等阵地，举办各种经常性的培训班，积极组织开展各类文体活动和专项比赛，不断提高教职工的人文素养和艺术鉴赏力。要继续开展“迎奥运”健身系列活动，倡导“每天锻炼半小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康文明生活方式。同时，要组织教职工参加上级工会举办的有关体育比赛活动，促进教职工整体健康水平的提高。
3、不断完善服务保障体系，为广大教职工办实事、做好事。要
完善帮困机制，持续开展帮困送温暖。各级工会组织要继续做好全校每年一次的“献爱心，一日捐”的工作；继续管好、用好“上海交大教职工慈善帮困基金”和 “上海交大爱心助学基金”，坚持日常帮扶与集中救济相结合，确保因重大疾病致贫和因重大突发事件致困的教职工在第一时间得到重点救助。继续做好健康宣传教育工作，积极关注教职工的健康状况，尤其是中青年骨干教师的健康状况，为高端人才聘请健康顾问。办好“教职工心理咨询室”，缓解教职工工作负担重、心理压力大的状况。