上海交大工会2003年工作小结
2003年，我们在校党委和上海市教育工会领导下，认真学习和贯彻党的十六大精神和“三个代表”的重要思想，积极投入抗击“非典”的斗争，切实履行工会组织的各项职责，围绕学校改革、发展与稳定的大局，努力推进学校的民主建设，切实加强职业道德建设，广泛开展校园文化建设，认真做好教职工的生活服务与保障，各项工作都取得了显著成就和新的进步。
今年内，校工会被上海市总工会正式命名为“上海市模范职工之家”;被上海市教育工会评为“上海市高校先进教工之家”免检单位，并有两项工作获得市教育工会特色工作奖与特色工作提名奖，被学校授予“2001-2002年度上海交通大学文明单位”荣誉称号。此外，校工会办公室被授予“上海交通大学非典防治工作先进集体”荣誉称号。经校工会推荐和有关方面评审，电子信息与电气工程学院、农业与生物学院被上海市教育工会评为“模范教工小家”。机械与动力工程学院汽车车身制造技术中心被上海市总工会命名为“上海市文明班组”。
一、认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，着力抓好以提高工会组织整体合力为目标的自身建设
1、学习理论 指导工作
为深入学习贯彻党的十六大及十六届三中全会精神，不断提高全校工会干部的思想理论水平，校工会坚持双月报告会制度。先后邀请上海市工会干部管理学院培训中心主任王连祥同志来校作了题为“深入学习贯彻党的十六大精神”的辅导报告、邀请我校国际与公共事务学院常务副院长胡伟教授作了题为“建设社会主义政治文明”的报告。校工会主席张增泰采用多媒体的形式向大家传达了党的十六届三中全会精神和中国工会十四大的精神，并对我校工会贯彻落实这两个重要会议的精神提出意见。校工会还认真组织学习全国教科文卫工会会议精神，学习陈良宇书记在上海市工会十一大开幕大会上讲话和市总工会主席陈豪所作的工作报告。邀请上海市教育工会主席夏玲英为我校两级工会干部作了题为《探索中国特色社会主义工会理论》的报告。
通过报告和学习，加深了大家对党的十六大及十六届三中全会精神的理解，增强了以“三个代表”重要思想统揽工会工作的自觉性和坚定性，进一步明确工会组织在新阶段的地位作用、指导思想、工作目标和主要任务。大家都表示，学校工会组织要把自己定位于党的助手、党联系群众的桥梁与纽带和国家政权的重要社会支柱，要努力做到具有市委书记陈良宇提出的“三力”，即一呼百应的号召力，磁场般的吸引力和“教工之家”的亲和力，争取在服从服务于全市和学校工作大局的过程中，大显身手，大有所为。大家还理论联系实际查找问题，增强了大局意识、公仆意识、责任意识，进一步密切了干群关系，增强了工作的积极性、主动性与创造性。
2、加强宣传 沟通信息
为进一步加强我校工会的宣传信息工作，校工会上半年召开了宣传信息专题工作会议。会议明确了：（1）加强新形势下工会宣传信息工作的重要意义。（2）做好工会宣传信息工作的基本指导思想。（3）当前工会宣传信息工作的要点。（4）对各部门工会做好宣传信息工作几点要求。
为力求做到上情下达、下情上传，发挥工会的桥梁与纽带作用，扩大本校工会工作的影响力，我们校工会不断提高《上海交大教工》小报的质量与水平。同时，上海交通大学工会网页经过近半年的筹建，也已于5月正式开通。这标志着我校工会在探索和运用现代化信息技术手段开展工作方面迈出了新的一步。网页目前共设置了9个一级栏目，近30个二级栏目，较全面地反映了校工会的各方面工作，图文并茂的版面、丰富多彩的内容引人入胜，深得大家好评，也加深了大家对工会工作的了解。
3、参观学习 开拓思路
今年年初，校工会组织全校工会委员和部门工会主席赴杭州学习考察了浙江大学的工会工作，认真听取了他们的工作经验介绍，并同他们就推进学校的民主管理与师德建设、维护教职工的合法权益和加强工会干部队伍的自身建设等问题进行了深入的探讨。校工会专职干部还利用开会与出差的机会，先后走访了北大、清华、人大、北师大、华中科技、武大和南航等兄弟高校，学习考察工会工作的先进经验，并就如何做好新形势下的高校工会工作的有关问题与同行们进行了交流。这些学习考察活动，使我们进一步开阔了视野，提高了认识，明确了方向，增强了信心，取得了很大收获。
4、重视建家 健全组织
我校工会一直十分重视和大力推进“教工之家”的建设工作，已连续六届（每2年一届）被评为“上海市高校先进教工之家”。特别是今年，校工会先后被上海市总工会和上海市教育工会评为了“上海市模范职工之家”和“上海市高校先进教工之家免检单位”。去年底今年初组织开展了上海交通大学“合格与先进教工小家”的评选活动，有12个部门工会和18个部门工会分别被评为“先进教工小家”和“合格教工小家”，占到全校部门工会数的70%以上。1月份，校工会召开表彰会议并进行了创建工作经验的交流，促进创建工作向更高层次发展。近期我们将组织对评上先进和合格“教工小家”的部门工会进行中期检查，以促使创建工作持久、深入、有效开展。
为了加强校部机关部门工会的组织建设，有利于各机关党支部对工会工作的领导，更有效地组织开展机关部门工会的各项工作，校工会与机关党委在听取各有关方面的意见的基础上，对校部机关部门工会的设置进行了调整。各有关机关部门与直属单位在党支部领导下，认真组织了部门工会的调整组建和工会委员会的选举工作。调整后，联合设置的机关部门工会3个；独立设置的机关部门工会9个；从机关分离独立设置的直属单位工会2个。这次调整，调动了机关部门工会的积极性，增强了基层的活力，取得了预想的成效。
二、 积极投入抗击“非典”的斗争，经受了锻炼与考验
1、处惊不乱 沉着应变
面对“非典”的特如其来，校工会在党委领导下处惊不乱、沉着应变。4月29日下午，校工会在徐汇校区铁生馆召开了防治“非典”工作会议，就贯彻市教育党委、市教委和市教育工会和学校的有关文件精神，提出意见：（1）组织工会干部认真学习中央、上海市和学校关于防治“非典”工作的文件与会议精神，不断提高思想认识，增强工作的主动性。（2）在校党政的统一领导下，积极配合学校做好防治“非典”的各项工作。（3）各级工会组织要从各方面关心、帮助教职工，为患病和有困难的教职工排忧解难。（4）校工会从有限的经费中拨出12万元专款，通过各部门工会为全体会员购赠一些防护用品。
校工会还根据防治“非典” 战斗的特殊要求，及时调整计划，工作有条不紊。我们将工会和老年大学的各类培训班及时、果断暂停；将各类文体活动分散进行；同时，利用这段宝贵时间，建立健全工会工作的各项规章制度，练好内功，提高水平。
2、守土有责 积极工作
校工会根据校党政安排，在做好本职工作的同时，积极地承担起全校教职工“非典”防治信息的汇总工作，保证了全校“抗非”信息渠道的畅通和数据的准确，受到了各方面的好评。从4月20日以后的三个多月，我们每天都要接听或接收来自全校20个院系、15个直属单位和20多个机关部门的有关电话、传真与电子邮件，耐心细致地询问各单位教职工及其家属患病发热、出差返沪和接触外来人员的情况，认真负责地整理、汇总各方面的信息与数据，并及时地填表上报学校防治“非典”办公室。为此，我们工作人员放弃了每天中午乃至节假日的休息时间，有的同志还抱病坚持工作。为了了解掌握更全面的情况，大家经常主动电询，反复核实，有时还会受到一些不应有的抱怨和误解。对于这些，大家毫不计较，任劳任怨，团结协作，一心扑在信息汇总、统计的工作上。
3、 宣传鼓动 慰问一线
为了贯彻落实党中央和上海市防治“非典”工作部署，以及我校党政关于“非典”防治工作的要求，充分发挥工会、妇委会群众组织的作用，我们发出倡议书，号召我校全体教职工在防治“非典”战斗的严峻考验面前，要坚定必胜信念，密切配合各单位党政组织，积极投入群防群治工作，努力把学校建成安全、健康、稳定的校园。我们还要求广大教职员工为了自己的健康，为了他人的幸福，为了社会的安全，要多加自我保护，“五一”期间不要离开上海，婉拒外地客人来沪，并做关爱社区和家人的细心人。还建议大家努力做到防治“非典”八条要求。
校工会除了及时给全校每位会员发放防治“非典”慰问金外，还及时看望、慰问第一线的医务人员和3幢学生宿舍隔离楼的工作人员，向他们致以崇高的敬意和亲切的问候。我们还利用《上海交大教工》广泛宣传和大力发扬他们的先进事迹和高尚精神，动员和团结广大教职工同舟共济，群策群力，坚决打胜抗击“非典”这场硬仗。
在11月5日校精神文明表彰大会上，校工会被授予“2001-2002年度上海交通大学文明单位”荣誉称号;校工会办公室被授予“上海交通大学非典防治工作先进集体”荣誉称号。校工会主席张增泰被评为“上海交通大学非典防治工作先进个人”。这是学校领导和广大师生对校工会近两年来在精神文明建设和抗击“非典”斗争中所做工作的肯定与鼓励。
三、积极推进以校务公开和民主管理与监督为主要内容的校园民主政治建设，强化校工会依法维权的职能
1、认真筹备组织 圆满召开教代会
我校四届五次教代会在校党委的正确领导下，经过全体代表的共同努力，于12月17至24日顺利召开。各代表团组对谢绳武校长关于学校年度工作报告、盛焕烨副校长关于学校财务工作报告，张世民副校长就《上海交通大学住房制度改革补充办法》所作说明进行了认真的讨论。代表们发言踊跃，各抒己见，对学校三位领导的报告，从总体上给予了充分的肯定。同时，他们以对学校高度负责的主人翁态度，就学校改革与发展的一些重大问题和《上海交通大学住房制度改革补充办法》提出了建设性意见。这次大会代表的出席率比以往都要高，说明了代表们对教代会的重视程度日益增长，参政议政的意识不断增强。
在闭幕大会上，大会秘书长、校工会主席张增泰作了各代表团（组）讨论与审议校领导报告和住房改革补充办法汇总情况的报告。谢绳武校长衷心感谢代表们的意见，就学校改革与发展的有关问题作了补充说明，介绍了党政近期正在认真而积极推进的十项工作。学校在听取代表们意见的基础上，对《上海交通大学住房制度改革补充办法》作了修改，并由张世民副校长在本次大会的闭幕式上对修改意见作了说明。大会以无记名投票的方式表决通过了《上海交通大学住房制度改革补充办法》。教代会提案工作委员会主任、校长办公室主任曹荣瑞在会上作了提案工作的报告。
马德秀书记在闭幕大会讲话中，充分肯定了本次教代会所取得的成绩，认为大会圆满完成了各项任务，体现了“民主、团结、务实”的原则。她对大会成功召开表示热烈祝贺，对各位代表认真履行职责，以高度主人翁的态度开好本次教代会表示衷心感谢。她着重结合代表们在大会期间所提的意见和建议，就学校的工作谈了4点想法：（1）要进一步加强宏观战略研究，科学把握学校发展方向，完善决策体系，推进学校决策工作的科学化、民主化和制度化建设。（2）加强学校管理工作的规范化和制度化建设，严格管理要求，逐步形成高效规范、适应一流大学建设需要的管理服务体系。（3）坚持依法治校和校务公开，充分相信和依靠广大教职员工，调动一切积极因素，合力营造良好氛围，共商学校改革与发展大计。（4）按照“三个代表”重要思想的要求，坚持立党为公、执政为民，全心全意维护教职员工的切身利益。她号召全校教职员工高举邓小平理论伟大旗帜，深入学习“三个代表”的重要思想，认真贯彻落实党的十六大和十六届三中全会的精神，紧密团结在以胡锦涛为总书记的党中央周围，在校党委的领导下，进一步振奋精神，抓住机遇，开拓创新，共同为实施“科教兴国”和“科教兴市”战略、把上海交通大学早日建成世界一流大学而努力奋斗。
2、推进二级教代会制度建立 民主管理进一步深入
为了进一步推进我校的基层民主建设，校工会和党委办公室于4月联合召开了上海交通大学二级民主管理工作会议。农业与生物学院、建工与力学学院、成人教育学院和海洋水下工程科研院工会主席先后作了开好二级教代会，切实推进院务公开的经验交流发言。校工会副主席倪浩在会上回顾总结了我校近二年来推进二级民主管理工作的情况，并对今后进一步加强这项工作提出了意见。王宗光书记在会上充分肯定了我校近年来二级民主管理工作所得的显著成效，强调指出，党的十六大明确提出了建设社会主义政治文明目标与要求，我们要认真贯彻落实，努力把党的领导、教职工民主管理和校行政依法治校有机结合起来，切实加强校园民主建设。我们要在加快学校改革与发展的同时，不断推进全校的校务公开工作，努力做到校园民主建设既有形式，又有内容，更要有实效。她还对进一步开好院（系）二级教代会和更好地转变机关的功能与作风提出了要求。张圣坤副校长也肯定了我校近两年来推进二级民主管理工作所取得的成效，并希望很好总结与推广已有的经验，要从建设社会主义政治文明的高度以及实现学校的发展目标与任务出发，进一步做好校务公开工作，切实推进全校的基层民主建设。
在各级党组织的重视与领导下，在各级工会组织的推动和努力下，我校今年又先后有体育、人文、、农生、电信、管院、机械、材料、船院、数学、药学、化工、物理、外语、生命、建工、塑形等16个院系和成教、网络、技术、海科、工程、测试、图书等7个直属单位召开了教代会或教职工民主管理大会。其中，原有院系二级教代会召开率至年底达到了100%，有11个院系、直属单位先后召开了首届二次教代会，建工学院和海科院还召开了首届三次教代会。这标志着二级民主管理制度已在全校进一步地建立健全起来，本校的基层民主建设取得了显著进展。每个院（系）的教代会召开，校工会负责人基本上都要到会祝贺，作宣传鼓动，并从经费上给予支持。
3、维护权益 提供服务
为了认真履行工会组织的基本职能，积极维护广大教职工的合法权益，校工会依托本校法学院的现有师资力量，成立了“上海交通大学工会法律咨询室”，并于5月21日下午举行了揭牌仪式。校党委书记王宗光在法学院党政领导姬兆亮、童之伟的陪同下，为该咨询室正式成立揭牌。校工会主席张增泰向咨询室的正副主任和专家颁发了聘书。根据校工会和法学院商定，工会法律咨询室的主要任务是为本校教职工免费提供法律咨询服务，并由法学院的专业教师承担咨询服务工作。咨询室成立以来，每半个月为教职工提供一次法律咨询服务，受到教职工的欢迎。
四、切实加强以弘扬师德师风为主要内容的职业道德建设，重视青年教师的教育与培养
1、评比先进 激励教师
（1）为了弘扬崇高的师德风范，激励广大教职员工更好地投身于学校的改革与发展，为创建世界一流大学而努力奋斗，经校党委批准，校工会组织开展了2002-2003年上海交通大学“三育人”先进个人评选活动。在各基层单位推荐的基础上，经全校范围内公示、对事迹材料的调查核实、评审委员会对符合条件的候选人进行评审、上报校党委分管领导审批，评出在编的从事教学、科研、管理与服务工作的教职员工30名“三育人”先进个人，并在9月份教师节期间予以了表彰与奖励。
（2）根据市委宣传部、市文明办、市教育党委和市教委关于评选上海市“十大师德标兵”的通知精神，校党政领导和部分职能部门与院系负责人在日前的有关会议上，经过讨论和无记名投票，决定俞勇教授为我校推荐的市“十大师德标兵”候选人。此名单经过在全校的公示，目前已上报评选组委会办公室。
（3）妇女工作委员会组织了“三八红旗手”与“三八红旗集体”的评选活动。召开了上海交通大学2003年庆祝“三八”国际劳动妇女节暨“三八”红旗手 、红旗集体表彰大会，为获得2002年度的各级先进称号的女教工颁了奖；通过多媒体的形式向与会者介绍了荣获各级“三八”先进称号的个人和集体的事迹。
(4) 组织了上海市劳模和劳模集体候选人的评选推荐活动。
2、“拜师结对” 延承传统
我校从1999年起施行了“青年教师导师制”，曾有21对新老教师结对“学、帮、带”，已有三位青年教师破格晋升为正教授，这一工作取得很好效果，有利于形成青年教师虚心向老教师请教、老教师热情帮助青年教师成长的良好氛围。为使这一制度长期坚持下去，使广大青年教师能够延承交大教师严谨治教、勤奋治学的优良传统，推进教学创新，不断提高教学质量与水平，校工会会同教务处、人事处、研究生院和校妇委会，上半年启动了新一轮青年教师与老教师“拜师结对”的活动。经各院系推荐和校组委会审核，主管校长批准聘任44名老教师为青年教师导师，并在教师节庆祝大会上举行了由校领导向48位教授颁发“青年教师导师”证书，以及青年教师向老教师献花拜师的仪式。
3、教学竞赛 培养骨干
为了实施校党委提出的国际化办学发展战略，促进我校的教育改革与创新，大力培养中青年骨干教师，校工会、教务处、人事处、研究生院和校妇委会联合开展2003年中青年教师“双语教学”竞赛。经院（系）推荐、专家随机听课、调查参赛教师任课班级学生意见、评审组综合测评、评委会审核，产生了一等奖2名、二等奖3名、三等奖9名，并将在2004年教书育人经验交流暨迎春茶话会上予以表彰。
五、广泛组织开展以群众性文娱体育为主要内容的校园文化活动，努力满足教职工精神文化的需求。
1、规范文体社团活动 不断提高活动水平
为了进一步促进各类教工文体社团活动的开展，丰富教职工的业余文化生活，校工会从4月上旬开始对交谊舞、棋牌和钓鱼等协会进行调整和扩充重组，同时着手筹建演讲朗诵和拳操协会等。先后有200余人报名参加以上协会。目前这些协会的调整重组与筹建任务已基本完成，大部分协会的正副会长与秘书长的人选也已产生，有的还制定了本协会的章程。校工会从各方面支持与指导这些协会迅速开展各项正常活动，以不断提高全校教工文体社团的活动水平。
文体社团重组后，生气勃勃。4月19日和6月7日举行了棋牌类选拔赛，共有50人次参加。经过2天激烈的角逐，决出了排名。5月底抗击“非典”形势稳定，校工会及时组织教工钓鱼协会30余人前往奉贤南桥举行“上海交通大学2003年教职工钓鱼比赛”活动。由于这是抗击“非典”以来校工会首次举行的文体活动，大家显得更加兴致勃勃，沐浴在初夏的阳光下，静心垂钓，长达四小时，参赛人员平均钓鱼14斤。
2、积极组织文娱活动 陶冶教职工情操
校工会充分利用现有徐汇校区铁生馆的文化娱乐设施，组织教职工开展业余文化娱乐活动。基本上每晚都有活动安排，例如声乐班、舞训班、形体班、太极拳班以及友谊舞会等，受到了教职工文体爱好者的欢迎与好评。6月中旬，我们组织了2003年教职工校园歌手大奖赛。后“非典”时期的这场教职工校园歌手大赛，倍受全校职工的青睐。在各院系、直属单位和机关部门工会以及新加盟的一院、六院和儿童医院工会层层演唱选拔的33名歌手参加了比赛。歌手们满怀激情献上了一首首富有艺术感染力的歌曲。民族唱法、美声唱法、通俗唱法的歌声悠扬动听，反映抗“非典”斗争的一曲《有爱才有家》的歌，更是给听众们以民族精神的激励。从歌手们的演唱水平和对歌曲的处理演绎能力来看，本场比赛无疑是多年以来我校教职工歌手发挥得最好、最成功的一次。
今年11月，受市教育工会委托，校工会还成功承办了上海教工“阳光、大地、绿叶”合唱比赛。全市各区县和高校共有30多支合唱队报名参赛，并分普教和高校两个专场进行比赛，分别产生了金、银、铜奖获奖单位。我校教工合唱团也报名参加了比赛，获得了银奖。
3、持续开展体育活动 增强教职工体质
为进一步推动我校教职工群众体育运动的广泛开展，满足教职工精神文化需求，提高教职工身体素质，增强全校上下的凝聚力，以奋发有为的精神面貌投入学校的各项改革与工作中去。校工会与校体委在10月底办了我校2003年教职工运动会。本次运动会共设置了11个田径比赛项目和17个群体趣味项目，有40多个院（系）、直属单位和机关部门组队和3000多人次教职工报名参赛，实现了运动项目设置数、报名组队单位数和教职工报名参赛人数的“三个突破”。超过了以往历次的教职工运动会。尤其是新加盟上海交大的第一、第六人民医院首次组织了强大阵容参赛，更给运动会带来了勃勃生机。
2003年的“元旦”杯乒乓球赛有30个队和300多名教职工参赛，经过91场球的角逐，分别决出了团体和个人前8名。本次比赛与往年不同的是，每个队都有一名院系、部门的党政领导参加；电信学院、理学院等部门工会还要求组织两个队参赛。参赛的人文学院院长胡近教授说“这项运动比较安全，老少皆宜，既可体现团队精神，增强凝聚力，又可锻炼身体”。2004年“元旦”杯乒乓球赛12月24日又已开打。
在9月20日由市教育工会主办、华东师大工会承办的上海市“雅客多杯”教工羽毛球比赛中，我校体育系教师杨仁康和刘美香经过二个阶段的激烈争夺，分别获得了男女乙组混合双打冠军和男子乙组与女子乙组单打第三名，以优异的成绩为学校争得了荣誉。同时，刘美香老师还被选拔进由11人组成的上海市教工羽毛球队，参加全市职工羽毛球比赛，为夺取冠军尽了力，受到市教育工会的表彰奖励。
六、以改革的精神认真做好以帮困、医保和休养为主要内容的生活保障工作，让关爱洒向校园内外
1、组织慈善募捐 开展帮困送温暖
为了发扬慈善互助的精神，更好地帮助困难教职工，校工会于去年底至今年初，在全校教职工中组织开展了一年一度的“献爱心，一日捐”活动。在各级党政领导的重视与带动下，以及各部门工会的具体组织下，全校有5800多名教职工参加“献爱心，一日捐”活动，共捐款20余万元人民币，平均每人捐款34元多，分别比去年增长26%和19.2%。
我们的帮困送温暖活动基本上做到了：特困职工重点帮、突发事故及时帮、逢年过节普遍帮。今年对全校各院系、直属单位和机关部门的300多位教职工进行了困难补助，补助款共12万余元，。此外，校工会还从“上海交大教职工爱心助学基金”中拨出2.6万元，对52多名患重病和特困的学生给予了资助。2003年春节前夕，校工会负责人和有关职能部门的同志分别随同校领导参加了慰问活动，详细了解他们的病情和家庭生活状况，代表学校表示了亲切的慰问，并送上了慰问金和部分生活物品，使每一位受慰问的教职工深深感到了学校党政组织的温暖。
2、增加2项医保 设立多重保障
在继续完善原有的教职工校内外医疗保障体系的同时，校工会针对我校教职工中近年来生大病、患女性恶性肿瘤的时有发生的情况，争取校领导同意和人事处、财务处支持，于9月份为全校教工新办理了两项医疗互助保障，即“上海市职工互助保障会特种重病团体互助医疗保障计划”和“上海市职工互助保障会女职工团体互助医疗特种保障计划”。前者参保金由工会、人事处或企业和职工个人分担，后者参保金由工会、人事处分担，受益的人员数分别达到6000和2300多人。这两项医保的办理对解除我校教职工的部分后顾之忧，维护他们的身体健康将起到积极的作用。
校工会还坚持双月健康讲座的开设，加强对教职工的健康教育与宣传力度。4月份，校工会邀请上海中医药大学教授、博士生导师何新慧来校作了以“中医中药对心血管病的防治”为主题的健康保健讲座。各院（系）各单位教职工、各部门工会委员和部分离退休老同志听取了讲座。还请校医院院长黄宪年就我校防治“非典”病的问题向大家通报了情况，谈了看法。
3、精心组织度假 促进教工身心健康
根据市教育工会有关通知精神，经校党委批准，校工会今年暑期先后组织5批155名教职工分赴海南、云南和九寨沟等地进行休养活动，使大家既饱览了祖国的大好河山，又陶冶了情操，调整了身心。本次特点是小规模、远旅途和“点对点”的飞机往返，从而确保了休养人员的安全与健康。
校工会今年上半年还组织了45对教授夫妇双休日赴无锡与浙江南北湖短途休养，下半年又组织了5批度假活动，有近百名教授携配偶或家属参加。度假地点分别为江苏省沙家浜、浙江省湖州和南浔等地。去年下半年以来，校工会与人事处共组织了500多名教授及其家属进行双休日度假。这既使大家愉悦了身心，又增强了教授之间的横向交流，深受教授们的欢迎与好评。
4、救灾捐助 奉献社会
今年，我国淮河流域、黄河中下游及其支流渭河发生特大洪水，新疆、云南、内蒙古发生强烈地震，给当地群众的生命财产造成严重损失。为帮助灾区和贫困地区困难群众解决实际问题，校工会在接到上级部门下达的募集捐助工作的通知后，立即召集部门工会主席会议，紧急布置了募集捐助工作的有关事宜，要求各级工会组织从实践“三个代表”重要思想高度出发，立即行动起来，动员全校教职工发扬交大人扶贫济困的优良传统，积极参加以“冬衣暖人心”为主题的捐助活动。虽然本次募集工作面广、量大、时间紧，但我校广大教职工利用周末时间整理家中棉被、棉衣裤、毛衣裤和其他衣物等，于10月28日和29日两天及时送到校工会集中。短短的两天中，我校共募集到棉被衣物等共计9498件，计5.4吨，装成258大包，按时送达徐汇区和闵行区的指定地点。我校教职工还为灾区人民募集人民币共计63557元，充分体现了交大人对灾区和贫困地区同胞的深情厚谊。我校教职工的义举，受到区有关部门的表扬。
2003年12月26日