2003年上半年，校工会在学校党委领导下，认真学习和贯彻党的十六大精神和“三个代表”的重要思想，积极投入抗击“非典”的斗争，切实履行工会组织的各项职责，围绕学校改革、发展与稳定的大局，努力推进学校的民主建设，切实加强职业道德建设，广泛开展校园文化建设，认真做好生活服务与保障工作,取得了显著的成效。
一、认真学习党的十六大精神和“三个代表”的重要思想，着力抓好工会组织的自身建设
1、开展科学理论的学习。校工会邀请市工会干部管理学院培训中心主任王连祥和我校国际与公共事务学院常务副院长胡伟教授分别作题为“深入学习贯彻党的十六大精神”与“建设社会主义政治文明” 的辅导报告；组织学习全国教科文卫工会一届二次会议精神，学习陈良宇书记在上海市工会十一大开幕大会上讲话和市总工会主席陈豪所作的工作报告。
2、加强工会的宣传工作。校工会召开了宣传信息专题工作会议；努力提高《上海交大教工》的质量与水平；正式开通了校工会网页，探索和运用现代化信息技术手段开展工会的宣传工作。
3、参观学习，开拓思路。组织校工会委员和部门工会主席赴杭州学习考察浙大的工会工作；组织专职干部，专程赴北京学习考察北大、清华、人大和北师大的工会工作，并就做好新形势下的高校工会工作的有关问题与同行们进行了深入的交流与探讨。
4、组织建设，不断加强。校工会召开会议表彰12个先进“教工小家”和18个合格“教工小家”，。同时，在听取各有关方面的意见的基础上，对校部机关部门工会的设置进行了调整。
二、积极投入抗击“非典”的斗争，发挥了工会组织的应有作用，并锻炼与考验了各级工会干部
1、处惊不乱、沉着应变。在全国打响防治“非典”战斗的高潮中，校工会及时召开了防治“非典”工作会议，传达上级有关文件精神，要求各级工会在党委统一领导下，积极主动做好防治“非典”的各项工作，并从各方面关心、帮助教职工。校工会从有限的经费中拨出十多万元专款，通过各部门工会为全体会员购赠一些防护用品。
2、守土有责，积极工作。在学校统一部署下，校工会积极主动地承担起全校教职工“非典”防治信息的汇总工作。每天收集基层信息，并及时地填表上报校防治“非典”办公室，保证全校“抗非”信息渠道的畅通和数据的准确，受到各方面的好评。
3、 宣传鼓动，慰问一线。为了鼓舞士气，工会、妇委会发出倡议书，号召我校全体教职工接受严峻考验、坚定必胜信念、密切配合党政组织，积极投入群防群治工作。校工会还及时看望、慰问第一线的医务人员和3幢学生宿舍隔离楼的工作人员。
三、积极推进以校务公开和民主管理与监督为主要内容的校园民主政治建设，强化校工会依法维权的职能
1、圆满召开四届四次教代会。会议期间代表们听取和审议了校领导的四个报告,对学校改革与发展的一系列重大问题发表了看法，提出一些补充与修改意见。校党委书记王宗光充分肯定了本次教代会所取得的成绩和代表们提出的各种意见与建议，要求各部门认真对待与处理好代表们的提案，推进二级教代会制度在各院系的建立健全。
2、积极推进二级教代会的召开，实行民主管理与监督制度化。校工会和党办联合召开二级民主管理工作会议，交流经验，并对进一步加强这项工作提出意见。在各级党组织的重视和工会组织的推动下，我校原有的院系二级教代会召开率已达到94%，还有个12个院系、直属单位先后召开了首届二次教代会。
3、维护权益 提供服务。校工会依托本校法学院的现有师资力量，成立了“上海交通大学工会法律咨询室”。法学院的教师为本校教职工免费提供了数次法律咨询服务。
四、切实加强以弘扬师德师风为主要内容的职业道德建设，重视青年教师的教育与培养
1、开展各类先进评比，以榜样的力量激励教师奋进
校工会组织开展了2002-2003年上海交通大学“三育人”先进个人评选活动。评出30名“三育人”先进个人。还根据上级通知精神，经校领导同意，推荐俞勇教授为市“十大师德标兵”候选人。
2、启动了新一轮“拜师结对”活动。校工会会同教务处、人事处、研究生院和校妇委会，在上半年印发了通知。经院系推荐和组委会审核，学校批准聘任48名教授为“青年教师导师”。
3、开展中青年教师“双语”教学竞赛。在校工会、教务处、人事处、研究生院和校妇委会联合组织下，有23名教师报名参加了2003年中青年教师“双语教学”竞赛。经院（系）推荐、专家随机听课、听取任课班级学生意见和评审组综合测评，已产生第一轮评审结果。
五、广泛组织开展以群众性文娱体育为主要内容的校园文化活动，努力满足教职工精神文化的需求。
1、推动与规范文体社团活动。校工会对交谊舞、篮球、棋牌和钓鱼等文体社团进行扩充重组，同时着手筹建演讲朗诵和拳操协会等。有200余人报名参加以上协会。目前各协会的正副会长与秘书长的人选已产生，并都制定了本协会的章程。校工会还制定了《上海交通大学教职工社团（协会）管理暂行办法》。
2、组织丰富多彩的文娱活动。校工会充分利用工会俱乐部等阵地，通过十多个社团组织开展面向全校教职工的丰富多彩的文娱活动。例如我校2003年教职工校园歌手大奖赛和钓鱼比赛等在后“非典”时期举行。还开办经常性的舞训班、声乐班和交谊舞会等。
3、开展持续不断的体育活动。校工会今年举办的“元旦”杯乒乓球赛有30个队和300多名教职工参加，每个队都有一名院系、部门的党政领导参赛。历时一年多并有十几个队参加的教工足球联赛，也已决出最后名次。
六、以改革的精神认真做好以帮困和医保为主要内容的生活服务与保障工作，让关爱洒向校园内外
1、组织慈善募捐活动，做好帮困送温暖工作。在今年初组织的“献爱心，一日捐”活动中，全校5800多名教职工共捐款20余万元人民币，平均每人捐款34元多，分别比去年增长26%和19.2%。校工会提取12万余元，对全校300多位教职工进行了困难补助，校工会还从“教职工爱心助学基金”中拨出2.6万元，对52多名患重病和特困的学生给予了资助。
2、申请医疗互助补充保险，为教职工设立多重保障。今年3月校工会配合人事部门为全校教职工办理了参加《上海市在职职工住院补充医疗互助保障计划》手续；同时还会同人事处与财务处向校领导申请增加教职工《特种重病团体互助医疗保障计划》（3年）和《女职工团体互助医疗特种保障计划》（3年）二项保险，获得批准。校工会还坚持双月健康讲座的开设，加强对教职工的健康教育与宣传力度。
3、精心组织疗休养，促进教工身心健康。校工会今年暑期组织5批155名教职工分赴海南、云南和四川等地进行休养活动，使大家既饱览了祖国的大好河山，又陶冶了情操，调整了身心。此外，上半年还组织了45对教授夫妇双休日赴无锡与浙江南北湖短途度假，受到了教授们的欢迎与好评。