1月18日下午，瑞金医院工会工作理论研究会第七届年会召开，出席会议的工会小组长以上干部及研究会会员140余人，将广慈多功能厅挤得满满的，严肃书记出席会议并讲话。

工会主席单友根作了总结，他说，本届年会共收到论文18篇，主要内容有：争做知识型员工、工会组织凝聚力、民主管理、青年医师成才、养老保障服务、医院品牌与医院文化、工会维权与法制社会、职工素质工程、构建社会主义和谐社会等。参加撰写论文的同志有工会、机关职能处室领导和工作人员，有来自基层部门工会主任和工会积极分子，同志们能以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，结合医院实际做了大量的调查研究，用大量的数据与事实，证实自己的论点，使论文更具有说服力。研究会评出一等奖两名，二等奖3名，三等奖5名。其中，闵建颖等撰写的《树立社会主义荣辱观，建设文明诚信医院》论文获得全国医院文化论坛二等奖，夏云等撰写的《构建新时期和谐医院的实践与思考》一篇论文获得市医务工会三等奖。还有刘晓红、强卫国、胡守杰撰写的论文获得市医务工会鼓励奖。有12篇论文被《中国医院文化论坛》收入，有10篇论文被《上海市医院管理学术年会论文汇编》收入。单友根主席在讲话中还提出，2007年是党的十七大胜利召开的一年，是继续贯彻落实“医院管理年”的一年，是共同构建和谐社会的一年，是建院100周年的重要一年，借此机会，我们希望广大工会干部团结一致，为不断开创工会工作新局面而发挥理论钻研精神，使工会工作再上一个台阶。会上，对获奖论文作者进行颁奖，闵建颖和强卫国同志进行大会论文交流。

严肃书记在讲话中对今年的工会理论研究提出希望，他说，希望基层临床科室的职工踊跃参加，建议工、青、妇等有关部门联手对职工现状做些调研，善于延伸工会工作理论研究眼光与触角，对职工关心的热点、难点问题作些探讨，以此指导我们的实践，促进工作。

（刘晓红 傅伟庆 摄影报道）