一本本聘书交给77名教授一份沉甸甸的责任，一束束鲜花寄托77名青年教师对师长的一份深情。在1月29日举行的2007上海交大教书育人经验交流会暨“拜师结对”仪式上，我校77名教授被学校聘为“青年教师导师”，在接下来两年内，每名教授都将专门指导一名青年教师的教学、科研等各方面工作，为学校师资队伍的建设和人才培养打下深厚的基础。

为了继承交大教师严谨治教、勤奋治学的优良传统，建设一支高水平的青年教师队伍，保证我校教育教学改革的持续发展，不断提高人才培养质量与水平，校工会、人事处、教务处、研究生院和妇委会在去年下半年启动了2007-2008年度新老教师“拜师结对”活动，在各院系推荐的基础上，经有关部门审核，学校决定聘请谭家华等77位教授为青年教师导师，聘期两年。据了解，此项活动已举办两次，取得良好效果。在这期间有6名青年教师晋升为教授，33名晋升为副教授，他们共获得国家各种奖项42次，省部级奖项30次。一大批青年教师在结对活动中得到培养锻炼，逐渐成为学校科研教学的骨干力量，而这次“结对”规模超过了前两次的人数总和。

党委书记马德秀、副书记郑成良、常务副校长叶取源、副校长印杰、校工会主席张增泰出席并向教授们颁发了聘书。印杰副校长在发言中希望广大教师在重视专业课教学的同时更重视基础课的教育教学。王如竹等教师代表就自己的教学和对青年教师的培养作了交流发言。

马德秀书记最后做重要讲话，她指出“结对活动”是对学校师资队伍建设及人才培养很好的推动，广大青年教师选择了交大就是选择了责任，希望青年教师用心成就事业，用事业造就人才。她还提出了三点意见：认真落实校党委八届六次全委扩大会议精神，切实做好2007年各项工作；深入学习孟二冬、金正均，大力弘扬崇高的师德风范；进一步加强对青年教师的培养，努力建设一流师资队伍。