为加强民主管理制度建设，落实学校二级教代会制度，人事处工会于近期组织召开了教职工民主管理大会。

会上，吴旦处长首先作了处务报告。他从紧紧围绕中心工作，完善高层次人才队伍建设体系；积极探索制度改革，研究制定岗位设置与管理政策；开拓创新工作局面，不断拓展工作领域和认真领会领导精神，改进提高工作作风和能力等四方面对人事处2007年度的工作做了生动、详实的总结。2007年以来，我处共办理教职工工资改革6400余人次，各类退休人员工资改革4000多人；先后组织新进教师、组织人事干事等多项培训工作；完善和制订了《上海交通大学关于建设“人才库”的实施意见》、《上海交通大学“冠名”讲席教授计划》、《特别研究员计划》在内的一系列高层次人才引进和培养计划；完成各类人员聘用合同8000多份，合同终止、解除100余人；完成学生、教职工档案接受、转出20000余份。吴处长提出在保质保量完成今年工作任务的同时，还要进一步加强服务意识，改进工作作风，提高工作能力，增强团队精神。

工会主席缪斌峰同志从积极参加学校组织的各项比赛到慰问生活上有困难的教职员工；从关心年轻同志的学习、生活到踊跃为云南、四川受灾地区募捐；从不忘“天下兴亡，匹夫有责”到深切缅怀新四军先烈的丰功伟绩等方面对人事处工会2007年度的工作做了总结。缪斌峰同志指出，对比校工会对各基层单位工会建设的要求，我们还有许多工作要做，今后人事处工会的努力方向是要将实践活动型工会向实践与研究相结合的工会转变。

刘宇空副处长向全体人事处会员通报了《人事处服务规范》、《人事处处务会议制度》以及《人事处经费管理制度》等三项人事处内部管理规定。

与会教职工对吴旦处长的工作报告和三项内部管理规定进行了认真热烈地讨论，大家畅所欲言，发表了各自的见解和建议，并以举手表决的方式通过了工作报告和上述三项规定。

最后，校工会副主席吴刚老师代表校工会向人事处民主管理大会的胜利召开表示热烈祝贺，他指出这是学校机关部处内第一个召开的民主管理大会，这对机关二级教代会的建设起到了很好的表率作用，同时，吴刚老师也对人事处工会今后的工作提出了建议，希望全体会员能够进一步增强民主意识，同时在工作中进一步加强服务意识，真正为广大教职员工做好服务工作。