2008年是我国实行改革开放的三十周年，是贯彻落实党的十七大精神的开局之年，同时也是全面完成学校第八届党委会提出的各项任务，顺利实现我校建设世界一流大学第一阶段奋斗目标的关键一年。在新的一年里，全校工会工作总体思路是：在校党委和市科技工会的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大精神，以突出工会组织的维护职能和扩大工会工作覆盖面为重点，进一步关注校园民生、民意与民主，积极促进和谐校园的共建、共享和共赢，团结凝聚广大教职工共同为加快学校的改革与发展以及世界一流大学的创建多作贡献，并努力实现全校工会工作的新突破，争取以优异的工作成绩迎接本校第九次党代会的隆重召开。
（一）深入学习贯彻党的十七大精神，进一步开创全校工会工作的新局面。
全校各级工会组织要在新的一年里继续通过各种形式，在广大教职工和工会干部中深入组织对党的十七大精神的学习与贯彻，努力以十七大精神指导全年的工会工作。在学习贯彻过程中，我们要根据十七大报告中提出的关于增强自主创新能力，建设创新型国家以及优先发展教育，办好人民满意的教育的重要思想与战略任务，积极配合各级党政组织，引导广大教职工统一思想，提高认识，坚持以主人翁的姿态投入和推进教育科技事业的改革与创新，努力在建设创新型国家和创办人民满意的教育中建功立业，作出贡献。在十七大报告中有关工会组织和工人阶级的论述，也对工会在全面建设小康社会中发挥积极作用提出了新的更高的要求，进一步指明了工会工作的前进方向。我们要引导广大工会干部认清形势，振奋精神，切实增强做好新形势下学校工作的使命感和责任感，努力创新工会工作的理论、机制、内容与方法，不断开创全校工会工作的新局面。
学习贯彻党的十七大精神要紧密联系学校改革与发展的实际，努力围绕学校人才培养、科学研究和社会服务的中心工作组织开展工会工作。要按照校党委第八届八次全委扩大会议提出的“解放思想，改革创新，聚焦质量，寻求突破”的新要求，使工会工作更好地服从服务于学校工作的大局，促进学校的内涵发展和自主创新能力的提升。全校工会组织还要当好学校党政领导联系广大教职工的桥梁与纽带，更好地服务教工、维护教工和发展教工，充分发挥在构建和谐校园中不可替代的重要作用。
要结合学校工作的特点，会同科研院等有关部门和相关附属医院筹建上海交通大学教职工科技创新协会，并根据全国总工会的要求，在全校教职工中组织开展“我为减排节能作贡献”的活动。
（二）进一步推进校务公开与民主管理工作，切实保障广大教职工享有的各种民主权利。
校工会要协同各有关部门在总结我校多年来实行校务政务公开成功经验的基础上，查找存在的薄弱环节，切实加以改进。尤其是要进一步推动校务政务公开工作的责任分工制、信息反馈制、监督检查制和工作评估制的建立健全。要试行事关广大教职切身利益的重大政策与改革措施出台前的听证制和信息发布制，最广泛地听取和吸收各方面教职工代表的意见。对于广大教职工普遍关心的热点难点问题，校工会要会同有关部门及时予以通报与解答。
要坚持和完善校级教代会的制度，充分发挥其所具有的民主参与、民主管理与民主监督的重要作用。在认真筹备、召开好每年一次大会的同时，要进一步建立健全教代会闭会期间的长效机制。包括建立常设主席团的季度例会制度、定期开展教代会各专门委员会的活动和组织教代会代表的专题工作巡视活动等。同时，校工会还要会同有关部门继续高度重视和努力改进教代会的提案处理工作，不断提高提案处理工作的质量。上半年，将组织开展“优秀提案”和“先进提案承办单位”的评选工作。
作为学校民主管理工作的重要组成部分，院系级教代会工作要进一步加强和提升，使其真正成为基层教职工群众参与本单位民主管理与民主监督的有效渠道。要研究和改进对二级教代会工作的考核与评估，使得各院系每次教代会召开都能做到主题鲜明、组织严密、程序规范和群众满意。还要继续推进二级教代会民主评议与监督院系级领导干部的工作。
（三）切实加大师德师风建设工作的力度，着力提高广大教职工的职业道德素养。
要组织广大教职工继续学习贯彻胡锦涛总书记在去年全国优秀教师代表座谈会上的讲话精神，特别是要引导一线教师认真按照胡总书记提出的“四点希望”的要求规范自己的言行，坚持以对教育事业和对学生成长成才高度负责的态度，精心做好教书育人的各项工作，努力做德才兼备并让人民满意的教师。校工会要以建立社会主义核心价值体系为目标，组织开展各种以师德师风为核心的职业道德建设活动，包括组织2006-2008年上海交通大学“三育人”先进个人的评选、开展“为人、为师、为学”主题演讲活动和举行第24届教师节庆祝活动等，大力表彰各类师德先进典型，积极弘扬他们崇高的师德风范，努力把交大文化的精神力量化为全体教职工的共识，并贯彻到每一项具体工作中去，进而推动学校各项事业不断发展。
校工会要会同有关部门积极探索推进教职工素质工程建设的新途经与新方法。特别是为了加强青年教师的培养，校工会要联手有关部门在上半年和下半年认真组织开展好“教学新秀”评选活动和“双语”教学竞赛活动，并推动新一轮新老教师“拜师结对”活动的深入开展。在指导和支持校院两级青年教师联谊会活动的同时，今年暑假，校工会还将准备组织外语、人文与数学等院系的中青年教师赴江西省永丰县开展志愿支教活动。校工会还要会同妇委会进一步做好女教职工工作，组织开展一系列富有女性特色的宣传教育活动，包括要做好“三八红旗手（集体）”和“比翼双飞，模范佳侣”的表彰工作，促进广大女教职工的政治思想、科学文化和业务工作素质的不断提高。
（四）继续组织开展各种校园文化活动，不断满足教职工在精神文化层面上的需求。
丰富多彩的校园文化活动深受广大教职工的喜爱与欢迎。我们要从维护教职工的文化权益，满足他们的精神文化需求的高度出发，精心筹划和组织开展适合我校教职工特点的各种校园文化活动，不断丰富他们业余文化生活。要继续在教职工中组织开展“迎奥运”系列健身活动，大力倡导“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康文明的生活方式。下半年，校工会将举办包括校本部、医学院和各附属医院在内的教职医护员工运动会。要通过广泛发动，周密组织，争取本次运动会在参赛项目、参赛人员和参赛成绩等方面有新的突破，并赛出交大人的风采和水平，以此促进教职工群众体育活动持久开展。年内，校工会还打算举行排舞、气排球、足球、乒乓球、冬季长跑和演讲朗诵等项目的比赛。
与此同时，校工会将根据教职工的实际需求，举办好包括舞蹈、拳操、声乐和钢琴等在内的各种文体辅导培训班。还要指导和扶持包括合唱团、摄影协会、教授篮球队和钓鱼协会等在内的近20个教工文体社团开展经常性的活动，以充分发挥他们在全校教职工文化及科创活动中的骨干与引领作用。
（五）高度关注校园内的各种民生问题，切实做好面向教职工的各项维护与服务工作。
推进社会主义和谐劳动关系的建立与完善是新时期工会工作的主题。全校工会组织要紧紧抓住《劳动合同法》颁布实施的契机，积极主动地把工作渗道到和谐劳动关系的建立、运行和监督等各个环节中去，会同有关单位与部门进一步加大劳动人事争议调解的力度。要关注实施全员聘用合同制后的劳动人事关系状况，尤其是要关注外来人员和实行人事代理制的教职工的工作与分配情况，切实维护他们合法的经济权益。
要进一步健全校、院两级工会帮困送暖的工作网络，坚持和完善对困难教职工帮扶的长效机制，更加积极主动地开展帮困送温暖工作，使工会组织真正成为困难教职工的第一知情人和第一帮助者。继续认真做好每年底全校教职工“献爱心，一日捐”活动的组织工作，管好用好“上海交大教职工慈善帮困基金”和“上海交大教职工爱心助学基金”。
要会同有关部门努力为广大教职工构筑多级多重的医疗保障体系，切实做好上海市总工会的三项医保和本校“教职工医疗互助补充保险基金”的理赔与报销工作。还要积极关注教职工身体健康状况，尤其是中青年骨干教师的身体健康状况。依托各附属医院的力量，定期开设保健知识讲座，组织专家医疗咨询，开辟疑难重病治疗与抢救的绿色通道，为教职工身心健康提供尽可能的帮助。要继续认真办好校工会、妇委会的法律咨询室和心理咨询室。要精心做好教职工的休息休养工作。在组织每年暑期教职工集中休息休养的同时，还要组织短期休闲式特色休息休养活动。积极推进“学术休假制”的实行，争取吸引更多的办学骨干和领军人才加入到休息休养的行列之中，使他们繁重的工作压力能得到及时的释放。
（六）进一步加强校院两级工会的自身建设，促进全校工会组织的整体合力不断提升。
创建“教工之家”是各级工会组织常抓不懈的一项基础性、综合类工作，是提升工会组织整体工作能力与水平的客观要求。我们要积极争取校院两级党政组织的领导和支持，在已经取得的上海市和全国“模范职工之家”的基础上，进一步科学规划，准确定位，增加投入，扎实工作，推动全校工会的建家工作继续向广度和深度发展，使得工会组织真正成为受广大教职工信赖与热爱的职工之家。今年底，校工会将组织开展2007——2008年上海交通大学模范、先进和合格“教工小家”的评选活动。我们要加强分类指导，分层推进，着眼于增强基层工会组织的活力与凝聚力，支持各部门工会干部创造性地开展各项工作，争取有更多的部门工会在年底被评为模范或先进“教工小家”。
要进一步建立健全校工会同医学院工会与各附属医院工会的工作协调机制，坚持每月一次的工作例会和每季度一次的主席联席会议制度，加强相互间的工作交流与协调。要继续加强和规范后勤与产业系统工会的组建工作和会员发展工作，积极探索新的组会形式和入会方式，尽可能地把非事业在编人员都组织到学校工会组织中来。此外，还要在即将毕业的在校研究生中进行“准会员”的宣传教育工作，帮助他们增强工会组织的意识和自我维护的意识。
要进一步加强和改进校工会的宣传思想工作，努力办好工会网页和工会信息小报，不断扩大工会工作的宣传面和影响力。还要深入组织开展工会工作的理论研究，促进工会实际工作的创新。