（一）、积极推进校务公开和民主管理工作
1、年初以来，校工会会同有关职能部门认真贯彻《上海交通大学关于全面推进校务政务公开工作的意见》，积极推进全校的校务政务工作。包括开展专题研讨、健全相关制度和加强协调与督促等。下半年，校工会还会同校长办公室根据上海市有关文件精神，进行了本校校务公开情况的自查工作。由于我校校务公开工作成绩显著，继2005年被评上海市先进单位之后，今年上半年又被评为全国厂务公开民主管理先进单位。
2、2006年底至2007年初，校工会成功组织召开了本校五届教代会暨十届工代会第三次会议，分别听取与审议了校长工作报告、学校财务工作报告、创新型人才培养专题报告以及工会工作报告。大会之后，校工会会同各有关部门对征集到的80多份提案进行认真的处理，并组织了部分提案人与有关职能部门负责人直接沟通对话的活动，有效促进了教代会提案处理工作。校教代会各专门委员会也组织开展了各具特色的活动，发挥了教代会的长效作用。
3、在各级党组织的领导下和校工会的指导与推动下，全校二级民主管理深入推进。一年之中，先后有船建学院、材料学院、数学系、物理系、环境学院、农生学院、药学院、国务学院、成教学院、技术学院、微纳研究院、图书馆、海科院和人事处等十多个院系、直属单位和机关部处召开了二级教代会(教职工民主管理大会)。各单位在二级教代会上普遍对全员聘用制改革工作方案进行了讨论审议与表决通过。有的还在会上对院系级领导干部进行了民主评议，有效调动了广大教职工民主参与、民主管理与民主监督的积极性。
（二）、着力加强以师德师风为核心的职业道德建设
1、根据人事部、教育部、上海市教委和上海市总工会的文件要求，校工会会同人事处等有关部门于上半年在全校组织开展了全国优秀教师、优秀教育作者、全国教育系统先进集体，以及上海市劳动模范和上海市育才奖等项目的评选活动。在各院系、部处、直属单位的推荐与申报的基础上，经校评审委员会评审、校园网公示和学校党委批准，我校共有近40名个人与集体获得了全国和上海市的各种荣誉称号。其中全国优秀教师2名，全国教育系统先进集体1名，上海市劳动模范1名，上海市育才奖获得者33名。与此同时，我们还会同有关部门开展了上海交大2005-2007年“师德标兵”的评选活动。全校评选出5名师德标兵。上述师德先进典型都在第23届教师节庆祝大会上受到学校隆重的表彰。
2、为了加强青年教师的培养，校工会会同有关部门在年初的全校教书育人经验交流会上举行了第三届新老教师“拜师结对”仪式，有77名教授被学校聘为“青年教师导师”。年内，我们先后牵头开展了2006-2007学年“双语教学”竞赛活动和2007-2008学年“教学新秀”的评选活动，并积极支持校院两级青年教师联谊会开展各种具有特点的活动。我们还会同人事处组织开展了校领导与新进青年教工共迎中秋国庆佳节的活动。
3、为了关心劳模工作与生活，弘扬劳模精神，校工会在五一前夕，组织了劳模双休日度假活动，并在中秋国庆来临之际，召开了“弘扬师德风范，培养创新人才”的专题座谈会。年内，校工会还会同妇委会在全校组织开展了上海市科教系统和本校“三八”红旗手与集体，以及“比翼双飞，模范佳侣”等的评选活动。
（三）、广泛组织开展丰富多彩的校园文化活动
1、校工会着眼于大学文化建设和满足教职工的精神文化需求，在一年中组织开展一系列丰富多彩的校园文化活动，受到广大教职工的普遍欢迎。上半年，校工会联手党委宣传部隆重举行了以“思源致远，和谐奋进”为主题的2007年教职工文艺汇演的初赛与复赛。这次汇演活动有40多个院系、部处、直属单位和附属医院报名参加，参演人员达300多名，创下了本校教职工文艺汇演参加单位、参演人数与表演节目最多的历史，也是节目内容与形式最丰富、演出水平最高的一次，很好地展示了新交大人积极向上的精神风貌。暑假期间，校工会同体育系成功举办了2007年“长三角”高校中国象棋暨围棋邀请赛，来自苏、浙、皖、沪三省一市9所学校的70多名师生选手参加了比赛，并分别决出了中国象棋团体总分、围棋团体总分和男女个人成绩的名次。我校男教工获得了中国象棋团体第一名的好成绩。
2、下半年，校工会集中精力组织开展了参加上海市首届科教工作者运动会的组队报名、分项训练和参与比赛等各项工作。在各单位的支持下和全体参赛人员奋力拼搏下，我校参赛代表队先后获得了游泳团体冠军、羽毛球冠军、跳绳第一名，乒乓赛第四名，以及参赛团体总分第二名的优异成绩。同时，四个展示项目（木兰双环操、健美操、广播操和太极拳）均获优秀展示奖，校工会获得了优秀组织奖。进入11月份以后，校工会又连续举行了教职工排舞展示活动的初赛和2008年“元旦杯”乒乓球比赛两项全校性赛事，参加的教职工人数均分别达到500多人。
3、校工会组织开展了包括合唱、交谊舞、篮球、足球、长跑、钧鱼、棋牌、戏剧与摄影等内在的各种教职工文体社团活动，还新成立了演讲朗诵协会与网球协会。继续举办了近十种教职工文体辅导培训班，每学期参加人数均在500人左右。
（四）、满腔热情地做好各项服务保障工作
1、在过去的一年中，校工会继续在全校教职工中组织开展了2006年末至2007年初的“献爱心，一日捐”活动，先后有5900余人参加了爱心捐款，共捐得帮困款29.1万元。与此同时，在建立健全全校帮困工作体系的基础上，校工会加大了对不同教职工群体帮困的力度。一方面，校工会常委会决定从2007年起每年从校工会结余经费中拨15万元充实到教职工工慈善帮困基金中去。另一方面，从2007年开始对特困教职工的资助改为按每个季度全年分四次进行，从而形成了帮困送暖的长效机制。据统计，校工会全年对470人次特困教职工进行了帮困资助，发放帮困资助款共25.9万元。11月份，校工会还对113名一年级贫困学生发放了6.05万元爱心助学金，并请校党委领导和职能部门负责人同他们座谈交流，激励他们自强不息，奋发学习，为校争光，报效祖国。
2、校工会认真做好本校参加的市总工会三项医保的理赔和续保工作，全年共为全校143人次教职工办理了理陪手续，理赔金额18.7万元。同时，继续加强对本校“教职工医疗互助补充保险基金”的管理与服务工作，先后为413人次教职工办理了报销手续，使这些人从该基金中得到了21.78万元的补充医保款。
3、在学校的支持下，从7月中旬开始到8月中旬，校工会先后组织了29批教职工分赴境内外的17个旅游景点进行暑期休息休养活动。参加的人数达930人左右，投入专项经费约63.85万元。
4、为适应学校劳动人事制度改革的需要，新成立的人事争议调解委员会积极开展相关工作，全年先后调解了20多起争议案，帮助一些教职工获得了应享有的合法权益。我们还依托法学院的师资力量，每两周一次为教职工提供法律咨询服务，受到教职工的欢迎。
5、在校领导和有关部门的支持下，校工会克服种种困难，在年内较好地解决了长达成14年的320万股南洋法人股上市出售的老大难问题。截至2007年12月31日，先后向2102名教职工发放了2786万元股金，受到各方面的好评。
（五）、切实加强全校工会组织的自身建设
1、校工会重视工会干部思想政治素质的提高，通过多种形式组织他们学习胡锦涛总书记“6·25”讲话精神、党的十七大精神和《中华人民共和国工会法》等，并邀请上海市科技工会夏玲英主席来校作辅导报告，引导工会干部加深理解和自觉贯彻“三个代表”重要思想与科学发展观，努力促进学校工会工作的改革与创新。我们公开编辑出版了由我校工会承办的“第二届中国高校工会工作论坛”论文集。
2、为了适应重点转移闵行校区的形势，校工会加强了校院两组工会组织的“建家”工作。在办好教工沙龙的同时，校工会拨出专款用于支持有关院系、直属单位和机关部门工会在闵行校区建设“教工之家”，还指导与帮助各个部门工会切实做好工会委员会的换届选举工作。11月份，校工会配合学校党委和组织部，按照干部任用有关规定和民主选举程序，认真做好校工会主席人选调整工作，顺利实现了新老主席的平稳交替。
3、校工会坚持每季度一次的附属医院工会主席联席会议制度和同医学院工会每月一次的工作例会制度，有效加强了校工会同医院工会和各附属医院工会的信息沟通与工作协调，促进了全校范围内工会工作的深度融合。年内，校工会先后接待了黑龙江总工会和5所外地高校工会代表团的来访，同时也组织了本校工会干部赴外地高校学习考察，学到许多兄弟高校工会工作的先进经验。年底，校工会分别召开了院系党政负责人和机关与直属单位党政负责人工会工作恳谈会，认真听取他们对校工会工作的意见与建议，进一步加强了各单位党政负责人的沟通，密切了同各院系与各部门的关系。
4、校工会坚持认真办好《上海交大教工》小报和工会网站，先后被评为市科教工会信息优秀单位、网站评比一等奖和校优秀网站。