上海交通大学工会关于开展

2007-2008年度 “教工小家”考核评比工作的通知

各部门工会：

为了贯彻党的十七大和中国工会十五大的精神，进一步加强我校基层工会组织的各项建设，根据上级工会的要求和校工会今年的工作要点，决定在各部门工会中组织开展2007-2008年度合格、先进与模范“教工小家”的考核评比工作。现将有关事项通知如下：

一、考评“教工小家”的基本要求

在全校各部门工会中创建 “教工小家”是加强工会组织建设的一项基础性工作，也是提高全校工会组织整体合力的一项重要措施。其考评的基本要求是：

1、坚持以科学发展观统领工会工作，围绕中心，服务大局，团结和带领广大会员群众为出色完成学校和本院系（部门）的教学、科研、管理、服务与生产任务作出工会组织应有的积极贡献。

2、依照《工会法》和《中国工会章程》，认真履行工会组织的各项职能，通过院务公开和教代会等途径与形式，积极参与学校和院系(部门)的民主决策、民主管理与民主监督，努力维护教职工的合法权益，促进学校的改革与发展。

3、积极配合党政组织开展对教职工的经常性的思想政治工作，切实加强以师德师风为重点的职业道德教育，不断提高广大教职工的思想道德和科学文化素质，促进“三育人”的工作深入、持久地开展。

4、密切联系广大会员群众，主动了解、关心和反映教职工的呼声与要求，热心为教职工服务，多为教职工办实事、做好事和解难事，努力满足他们在物质生活、精神文化和身心健康等方面的需求。

5、重视工会组织的自身建设，具有健全的工会组织体系和正常的工作制度，工会干部工作主动，并形成一支热心工会工作的积极分子队伍，努力实现工会工作的群众化、民主化和规范化。

二、考评工作的方法与步骤

1、全校所有部门工会都必须接受校工会组织的每两年一次的创建“教工小家”活动情况的考评。先进“教工小家”必须是从合格“教工小家”的部门工会中评比产生，模范“教工小家”则必须是从先进“教工小家”中评比产生。本次考评先进与模范“教工小家”的比例分别为全校合格“教工小家”数的40%左右和10%左右。整个考评工作由校工会委员会组织实施。

2、考评合格、先进与模范“教工小家”的依据由三方面构成：(1)会员群众对部门工会主席和部门工会工作的满意程度。一般讲，三个等级“教工小家”民意测评满意率分别不得低于60%、80%和90%。(2)考评组成员对部门工会考核测评打分平均值的大小。(3)部门工会完成年度工会工作的实际情况。其中，第一方面依据为前提条件，第二、第三方面依据的权重分别为60%和40%。

3、考评工作的具体做法是：(1)各部门工会对照考评表指标进行自查自评，并填报经党组织负责人签署的申报表。申报表中“创建工作主要事迹”文字不得少于1500字，并提交电子版（发至lflu@sjtu.edu.cn信箱）。(2)校工会考评组查看建家现场，包括听取部门领导情况介绍和部门工会主席简要工作汇报，进行现场打分，并发放民意测评表。(3)由校工会委员会组织对所有申报单位的综合考核，并先评出合格“教工小家”，再按规定比例从合格“教工小家”中评出先进“教工小家”和模范“教工小家”。

三、考评工作的时间安排

本次考评工作的时间安排为：(1)11月上旬下达考评通知，进行考评工作布置。(2)11月底完成部门工会的自查自评，并上报自评表和申报表。(3)12月中下旬组织考评组查看建家现场，并进行民意测评。(4)明年1月上旬校工会委员会组织考核评审。(5)明年1月中旬进行表彰与奖励。

附件：1、上海交通大学部门工会创建 “教工小家”考评表

2、上海交通大学2007-2008年度合格、先进与模范“教工小家”申报表

上海交通大学工会

二○○八年十一月五日