郭俊华代表校工会致辞，肯定了学院工会取得的优异成绩。她表示，船建学院双代会坚持规范召开，连年获评学校“模范基层工会”，各项工作始终走在前列。希望学院工会持续强化思政引领，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，做精做优服务品牌，为学院和学校高质量发展贡献力量。

付世晓作学院工作报告。他首先介绍了学院“十五五”总体规划和目标，随后围绕人才强院、育人优先、创新驱动、文化引领四个方面，回顾总结了2025年工作成效，深入剖析了学院发展面临的新机遇、新挑战，并对师资建设、科研推进、平台基地等工作提出规划思路，明确了新阶段的发展路径与攻坚方向。

薛鸿祥作学院财务工作报告，详细介绍了2025年收支情况、预算执行情况及2026年院控经费预算安排。他表示，学院总体财务状况良好，面向“十五五”，要着力拓宽筹资渠道、坚持勤俭办学、加强专项管理，多措并举优化学院资源配置，为学院可持续发展提供坚实保障。

学院工会主席刘铸永作工会工作报告，从思想引领、民主管理、民生服务、文体活动、妇女儿童关怀、自身建设六个维度，回顾了2025年工会在增强文化建设、服务教职工、提升幸福感与归属感等方面开展的工作和取得的成果。

会上，学院副院长张璐璐就《学院薪酬管理办法（修订稿）》作了详细说明。

分组讨论环节，代表小组围绕各项工作报告和管理办法展开热烈讨论，学院领导班子认真听取意见并现场回应关切。小组召集人赵金城、彭涛向大会汇报讨论情况。会议审议并通过了各项工作报告。

薛鸿祥作总结讲话。他指出，学校过去一年统筹推进第十二次党代会、“十五五”规划编制和建校130周年筹备工作，举旗定向、谋篇布局。习近平总书记给四所交大全体师生回信，为学校和学院发展指明了方向，提供了基本遵循。他就深入学习贯彻习近平总书记重要回信精神提出三点要求：一是充分认识回信重大意义，以科技自主创新和人才自主培养为抓手，推动教育、科技、人才一体化发展；二是准确把握核心要义，面向产业变革趋势，打破学科边界，深度交叉融合，在促进产学研深度融合上实现更多突破；三是深入贯彻落实，把回信精神转化为办学治院的生动实践。他号召全体教职工把握新形势与新挑战，以高远敏锐的战略眼光、敢为人先的改革意识、务期必成的实干精神，以及开放包容的视野胸襟，共同推动学院各项事业取得更大成绩。