各部门工会：

为了深入贯彻落实新修改的《工会法》，进一步推动我校基层工会组织的各项建设，不断提高和增强各部门工会的工作水平与活力 ，根据市教育工会的有关文件精神，校工会决定在各部门工会中组织开展2001-2002年度合格“教工小家”和先进“教工小家”的考核、评比工作。现将有关事项通知如下：

一、创建“教工小家”的基本要求

创建合格和先进“教工小家”，是加强工会组织建设的一项基础性工作，也是提高全校工会组织整体合力的一项重要措施。其基本要求是：

1、坚持党的基本路线，紧紧围绕学校和院系(部门)的中心工作，创造性开展工会工作，团结和带领广大会员群众为出色完成学校的教学、科研、管理、服务与生产任务作出工会组织应有的积极贡献。

2、依照《工会法》和有关法规，在党组织的领导下，认真履行工会组织的各项职能，通过教代会等途径和形式，积极参与学校和院系(部门)的民主管理与民主监督，努力维护教职工的合法权益，促进学校的改革与发展。

3、积极配合党政组织开展对教职工的经常性的思想政治工作，切实加强以师德师风为重点的职业道德教育，不断提高广大教职工的思想道德和科学文化素质，促进“三育人”的工作深入、持久地开展。

4、认真贯彻“三个代表”的重要思想，密切联系广大会员群众，主动了解、关心和反映教职工的呼声与要求，热心为教职工服务，多为教职工办实事和办好事，努力满足他们的物质与精神文化的需求。

5、重视工会组织的自身建设，具有健全的工会组织体系和正常的工作制度，工会干部工作主动，并形成一支热心工会工作的积极分子队伍，努力实现工会工作为群众化、民主化和规范化。

二、考评工作的方法与步骤

1、对部门工会创建合格和先进“教工小家”的活动每两年考核评比一次，在期中进行一次检查。而先进“教工小家”必须是从合格“教工小家”的部门工会中评比产生。本次考评合格与先进“教工小家”的比例分别为全校部门工会数的60%左右和30%左右。整个考评工作由校工会委员会组织实施。

2、考评合格与先进“教工小家”的依据由三方面构成：(1)会员群众对部门工会主席和部门工会工作的满意程度。一般讲，合格与先进“教工小家”民意测评满意率分别不得低于60%和80%。(2)考评组成员对部门工会考核测评打分平均值的大小。(3)部门工会完成年度工会工作的实际情况。其中，第一方面依据为前提条件，第二、第三方面依据的权重分别为70%和30%。

3、考评工作的具体做法是：(1)各部门工会对照考核指标进行自查自评，并填报经党组织负责人签署的申报表。(2)组织考评组查看建家现场，包括听取部门工会主席简要汇报，进行现场打分，并发放民意测评表。(3)由校工会委员会组织对合格“教工小家”的综合考核，并通过投票从合格“教工小家”中评出一定比例的先进“教工小家”。

三、考评工作的时间安排

本次考评工作的时间安排为：(1)10月底下达考评通知，进行考评工作动员。(2)12月20日前完成部门工会的自查自评，并上报自评表和申报表。(3)明年1月上旬组织考评组查看建家现场，并进行民意测评。(4)明年1月中下旬校工会委员会组织考核评审。(5)明年3月份进行表彰与奖励。

上海交通大学工会
2002年11月18日