根据学校七届九次党委会议精神及2004年的工作要点，校工会今年要深入学习与贯彻党的十六大精神和中国工会十四大精神，以“三个代表”重要思想统揽工会工作，坚持围绕中心，服务大局，与时俱进，开拓创新，突出维护教职工的政治民主、经济利益和精神文化三个方面的合法权益，进一步推进校园政治文明建设、教职工素质提高和生活服务保障等“三项工程” ，努力扩大工会工作的覆盖面和影响力，为实施科教兴国、科教兴市与人才强国、强市、强校战略，加速我校向一流研究型大学的转变和实现教职工个人的全面发展作出工会组织的更大贡献。
（一）学习要上新水平，努力以“三个代表”重要思想统揽工会工作
1、各级工会干部要带头深入学习党的十六大精神、《“三个代表”重要思想学习纲要》，以及胡锦涛同志“七·一”重要讲话等。校工会要通过举行双月学习辅导报告会、工会干部理论学习交流会和组织参观考察等形式，进一步帮助大家深刻领会，把握精髓，认清形势，明确使命。同时，要坚持理论联系实际，将“三个代表”重要思想落实到指导自己的世界观改造和工会工作的实践中去，求真务实，奋发有为，切实提高工会工作的层次与水平。
2、要将学习与贯彻“三个代表”重要思想和学习与贯彻中国工会十四大精神有机结合起来。要充分发挥工会组织的桥梁与纽带作用，认真履行工会组织的各项职能，尤其要积极维护教职工的合法权益，以满腔热情、积极主动的态度做好为教职工的服务工作，努力使工会各项工作既能让党政领导放心，又能让广大教职工满意。同时，全校各级工会组织都要力争具有磁场一样的凝聚力、一呼百应的号召力、职工之家的亲和力。
3、在学习与实践的基础上，工会干部要注重理论思考、调查研究与经验总结，并尽可能撰写成论文或调研报告。校工会要通过理论研究会定期组织理论研讨，交流、评选与推广有重大影响的研究成果。
（二）民主管理要有新突破,推进校务公开和民主管理与监督工作的深入开展
1、推动校务公开工作进一步规范与制度化。校工会要切实履行在推进校务公开过程中的职责，包括协助运作、参与监督和信息反馈等，并建立与完善民主管理与监督的若干渠道与形式。同时，校工会要积极关注教职工中的热点、难点问题，主动从源头上参与学校改革与发展重大问题和同教职工切身利益相关重要问题的决策。
2、在校党委领导下，认真筹备与召开五届一次教代会与十届一次工代会，切实做好“双代会”的换届选举工作。要以此为契机进一步强化教代会与工代会的职能，促进工作的制度化、民主化与程序化。上半年，还要做好四届五次教代会的提案处理工作。
3、要通过召开现场交流会等，努力促进各院系院务公开工作扎扎实实的开展。要进一步提高全校二级教代会的水平,重点加强对新建院（系）教代会工作的指导，促进二级教代会制度的不断完善；同时，要在教职工人数少于50人的直属单位推行教职工民主管理大会的制度。
4、在各级党组织的领导下，以各院系、直属单位党政主要负责人为对象，组织开展“受教职工信赖的好领导”的评选活动。
（三）师德建设要有新发展，以优良的师德师风带动优良的学风与校风的形成与发展
1、会同有关部门组织开展“上海交通大学2003-2004年师德标兵”和本校第五届“教学新秀”的评选工作。评选工作要坚持高标准、严要求，突出以德立教，为人师表，突出教学改革与教育创新，促进广大教师积极投身于科教兴国和教书育人的伟大实践，不断提高教学水平和人才培养的质量。同时，要做好劳动模范的联络与服务工作。
2、在二十届教师节前后，要通过举行纪念、表彰大会和各种形式的宣传，大力弘扬我校劳动模范、教学名师和师德标兵等的崇高师德风范，广泛开展学先进、见行动的活动。同时，要开展“教育精神、教师精神与上海城巿精神”的讨论活动，引导师德建设工作向纵深发展。
3、会同有关部门筹建“上海交通大学青年教师联谊会”，为培养和提高青年教师创新意识和创新能力打造平台，帮助优秀青年人才尽快成长，促进我校“人才强校”战略的实施。
4、会同校妇委会通过各种载体和形式，切实做好新形势下的女教职工的工作，不断提高她们的整体综合素质。
（四）文体工作要有新举措，努力满足广大教职工不断增长的精神文化需求
1、筹备、举行上海交通大学2004年教工合唱比赛，并争取在规模、内容与形式上有所创新，以充分展示本校教职工的风采，促进群众性文艺活动的开展。
2、积极参加和认真筹备上海交大、西安交大和西南交大的首次“教职工书画摄影艺术作品巡回展”。
3、从维护教职工健康权益高度出发，组织开展以不同人群为对象的经常性、多形式的体育健身活动，以此来丰富教职工的业余生活、提高教职工的身体素质和凝聚广大教职工的人心。
4、充分利用工会俱乐部的现有设施，组织开展各种群众性的文艺活动，陶冶教职工的情操。还要进一步规范和活跃群众性文体社团活动，坚持群众性、经常性与规范性，要求出成绩、出人才、出经验，带动校园群众性文体活动广泛、持久的开展。
（五）服务保障工作要有新进展，真心诚意为教职工办实事、做好事
1、各级工会干部都要为群众真心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。要时刻关心群众的安危冷暖，使帮困送温暖活动经常化、制度化，给予弱势群体更多、更切实的关爱与帮助。
2、主动协助和督促房改补充办法实施细则尽快制定与实施，并做好该办法在实施过程中的监督与信息反馈工作。
3、会同相关部门商讨与健全劳动争议调解委员会工作机制，力争将有关矛盾与争议化解在基层。继续组织好法律咨询服务工作。
4、在进一步完善校内外多形式多层次医疗保障体系的同时，会同有关部门组织开展教职工健康状况的调查，继续开设健康讲座与咨询，加强对教职工的健康与安全宣传教育力度。
5、适应多层次的疗休养需求，组织好教职工的暑假休息休养活动，继续做好全校教授夫妇双休日短途度假活动，同时要试行组织教职工的寒假休息休养活动。
6、加强和改进工会经费的使用与管理。要自觉接受广大会员群众对工会经费使用的监督，并指导和督促各部门工会能将经费更好地为第一线的广大教职工服务。
（六）自身建设要有新要求，不断增强全校工会组织的整体合力
1、练好内功，实现“三化”（规范化、制度化与信息化）。进一步建立健全校和部门两级工会的工作制度与会议制度，经常研究工会工作与教职工的意见与建议，协调各方面的工作关系。同时，校工会要着手研究开发工会工作计算机管理系统，加速工会工作信息化进程。
2、重心前移，活跃基层。 校工会要转变思想作风，经常深入基层，加强调查研究，实行分类指导，努力使工作进一步贴近实际、贴近生活、贴近群众。