10月19日，马克思主义学院第一届第二次民主管理大会在人文楼412会议室举行。学院党政领导、教职工共36人出席了会议，会议由院工会主席周泽红主持。校工会副主席吴刚出席会议并讲话。

会上，院工会主席周泽红宣布会议开始，并介绍了此次会议召开的背景和预期目标。此次会议的主题是推动马克思主义学院“教师分类发展方案”的实施。马院“教师分类发展方案”是在广泛征询学院教研室主任、老教师、青年教师等不同层面教师的意见和建议，以及多次听取校领导和有关机关部处领导的意见和建议的基础上制定的。因此，此方案既体现了《上海交通大学师资分类发展改革指导意见》精神，以及学校创建世界一流大学的战略部署和学校“十二五”发展战略规划的要求，又结合了学院中长期发展规划的要求和学院发展的实际。这一方案的实施不仅有利于学院的长远发展，也有利于教师个人的发展。它将激励教师充分发挥各自特长，在教学和科研领域作出更突出业绩，从而产生“双赢”效果。党总支书记黄伟力教授报告了《马克思主义学院教学工作考核条例》和《马克思主义学院科研工作考核条例》。这两个条例是作为落实“教师分类发展方案”的配套措施，根据已通过的马院“教师分类发展方案”的精神，在广泛征求意见的基础上修订完成的。教学考核、科研考核两个条例进一步明确了教师分类发展的考核指标、考核方法、奖励举措等。党总支副书记曹娟报告了《马克思主义学院薪酬改革实施方案》。

会上，校工会副主席吴刚讲了话。他从学校最年来校务公开和党务公开方面所取得的可喜进步出发，强调了教代会制度在学校和学院发展中的重要性。教代会制度具有审议建议权、审议通过权、审议决定权和监督评议权等几项基本职能，这一制度可以在提高民主决策的科学化水平，提高政策执行力、凝聚人心等方面发挥积极作用。

马克思主义学院第一届第二次民主管理大会分为开幕式、分组讨论会和闭幕式三个阶段，主要任务是审议并通过《马克思主义学院教学工作考核条例》、《马克思主义学院科研工作考核条例》和《马克思主义学院薪酬改革实施方案》。学院将在广泛听取教职工意见的基础上，修改上述三个文件，并将在闭幕式大会上提交审议通过。

本次会议旨在推动马克思主义学院“教师分类发展方案”的实施，会议的召开对于调动教师的积极性和创造力，推动学院实现更快更好地发展具有重要意义。