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[巾帼风采]交大图书馆“妇女小家”温情打造“家”的暖意
来源:中国教育工会上海交通大学委员会管理员   发布日期:2018-03-12   浏览量:288

[编者按] 如果将上海交通大学的发展历程描绘成一部画卷,让人叹为观止、驻足流连的景象中一定有巾帼不让须眉的女性。她们中有三尺讲台上的教师,有实验室里的科研人员,有医院里的医生和护士,还有各单位的管理服务人员,她们都在用自己的方式诠释女性对社会的贡献。“巾帼风采”栏目将陆续推出一批女性教职医务员工,分享她们的成长经历和人生体会,展现她们在人才培养、科学研究、服务社会等方面取得的成就。

三星级“妈咪小屋”、“馨悦艺术团”、“迎春联欢会”、饺子宴……上海交大图书馆工会依托“妇女小家”,主动为女职工搭建了这样一个汇聚文体活动、咨询交流、帮困关爱的平台。在上海交通大学图书馆中,女性在职职工共有120人,占全体总职工人数的67.4%,是图书馆绝对的主力军。从领导干部到各级员工,女性都占了大多数。无论是承担需要远见卓识的领导决策工作或需要开拓创新精神的泛化学科服务工作,还是从事平凡琐碎的基础服务工作或默默无闻的后勤保障工作,妇女同志们都各尽其能,乐于奉献,创新发展、团结协作,发挥了重要作用。

着眼公益帮扶 建设温馨空间

“妇女小家”首先是常态化开展帮困送温暖活动,解决女职工实际困难,可信赖可依靠的温馨家园。图书馆每个部门设有工会小组长,负责全面关心和反馈女职工的工作、学习、家庭、生活、健康等各方面的情况。图书馆书记和工会主席主动关心、帮助女职工的个人健康,探望、慰问每一位患病、献血和生育的女职工。据了解,曾有退休职工生病后通过向交图求助,最终在书记、工会的帮助下,成功转入某专科医院,病情得到了及时的控制,使她本人和家属都非常感动。 

图书馆书记和工会主席不仅关心女职工自身,也同样关心着她们的家庭与子女,力所能及地解决女职工子女的入托和升学等困难;在高考季,书记还专门召集家有应届子女的女职工交流讨论如何应对高考季,排解女职工作为高考生家长的心理压力,传授做好考生后勤保障工作经验等;每年都会开展夏季送清凉、寒冬送温暖活动;每一位准妈妈都能收到“育儿宝典”和妈咪礼包;定期组织妇科检查;定期组织新馆员认家、单身馆员座谈等活动;在“妇女之家”开辟“儿童玩具、图书漂流角”…… 

为了完善“妇女小家”的公益化运作,切身关心保障每一位妇女同志,图书馆“妇女小家”经费主要来源于校工会、校妇委会、图书馆各种经费的支撑,工会委员兼职担任妇女小家管理工作,负责策划、组织各种活动。 

除了常态化的公益帮扶,“妇女小家”还拥有开展文体活动、谈心交流、健康讲座、义诊咨询和培训研讨的重要活动场所。图书馆的“妇女小家”位于主馆一楼,300多平方米的空间,明亮温馨简洁、设备设施齐全,配备了健身活动器材,如:跑步机、电动自行车、乒乓球桌和乒乓球发球机等;摆放了椅子、沙发、茶几、书架和报刊架;添置了方便值晚班带饭老师使用的微波炉、电烤箱、冰箱、热水器、一体式橱柜设备;配置了满足个性化需求的设备设施,如:电钢琴、舞蹈练功镜子、桌式足球和电视机等。随着国家“二胎政策”放开,“妇女小家”顺应女职工的需求,建设了三星级“妈咪小屋”,配备了冰箱、消毒柜、电风扇、按摩器、沙发、茶几、书架和育儿类书刊杂志,并安装了门禁管理系统,主要用于预产期、哺乳期妈咪们休息,学习交流育儿经验。“妈咪小屋”建成以来,深受妈咪和准妈咪们的欢迎,使用频率很高。 

在便利妇女们日常工作、丰富妇女们工作生活的一系列活动中,有几个身影格外引人注意,其中图书馆工会特委派周焱老师就是一位。她负责“妈咪小屋”的日常管理和维护,倾听妈咪们的建议,不断完善设备设施,努力为便利“妇女小家”里的每一员竭尽全力。

创建两大品牌 凝聚团队力量

在积极开展职工培训、努力完成图书馆工作、服务全校师生的同时,依托校工会、校妇委会的大力支持,积极组织开展了“妇女小家一家一品”品牌创建工作,形成2大特色品牌“美好生活馆”和“交圕·馨悦馆”。

为品牌化建设图书馆的“美好生活馆”,“妇女小家”持续性开展传统特色活动,创新发展凝聚人心的特色活动。例如,每年举办全馆“迎春联欢会”、饺子宴;“三八”妇女节举办烘培、厨艺比赛,发放精美的三八节礼物;“六一”儿童节组织亲子活动和外出考察,举办“欢庆六一亲子T恤涂鸦”活动,使女职工能兼顾工作和家庭;在十九大期间,举办“喜迎十九大 主题书展”和“喜庆十九大·巧手共建美好生活”主题活动,提高馆员的幸福感和获得感,营造更美好的环境,创造更丰富的精神文化生活。妇女小家”还是妇女同志们展示魅丽,绽放风采的闪耀平台。为了倡导“每天锻炼半小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子”的健康文明生活方式,交图坚持每天两次工间操;组织馆员开展乒乓球、羽毛球、跳绳、踢毽子等健身体育活动;在校内运动会和各类体育比赛中屡获佳绩。通过举办“青年馆员演讲比赛”,“卡拉OK大赛”和“我的图书馆梦”演讲比赛等活动,展示了巾帼风采,营造了爱岗敬业、和谐融洽、积极向上的工作氛围。

为依托“相聚星期三·午间微话题”校园文化建设特色项目,“妇女小家”定期组织开展保健养生、居家厨艺、育儿经验、礼仪服饰、美容化妆和家庭园艺6个主题的特色活动,由有经验、有干货的女职工自主申请认领,利用午休时间建立馆领导和职工们沟通交流的平台,在教工之家分享经验之谈:从养生常识到海淘方法、从科研创新到旅游攻略、从升学政策解读到防身术教学……在这个开放轻松的环境中,女职工之间促进了情感交流,丰富了业余生活。

与此同时,“妇女小家”还特色化地展开了“交圕·馨悦馆”的品牌建设。负责该项品牌建设的工会文艺委员张上珠老师毕业于四川音乐学院,具有良好的钢琴、舞蹈、编曲功底。她发挥自身文艺特长,利用业余时间组织策划图书馆“馨悦艺术团”工作,为发挥本单位馆员自身良好扎实的音乐、舞蹈特长,自发引领组织形成声乐、形体和舞蹈三大培训体系,定期开展声乐培训和形体训练,组织参加校内外各级比赛,并取得了优秀的成绩——荣获2012年 “上海女教师海派秧歌展示活动”最佳表演奖;“上业杯-图书馆好声音”歌唱大赛合唱组决赛冠军;参加校第三届文化艺术节上,荣获三个二等奖,一个三等奖,二个优秀奖。华老师指出:围绕提升艺术修养、塑造美丽形象、收获健康快乐,组织女职工开展丰富多元的文艺活动不仅使女职工们在艺术修养上得到的提高、化解了工作压力,更团结了交大相隔不近的多家图书馆,团结了整个工会的氛围,助力图书馆工作的开展。

提升工作能力 培养自身素质

在各项活动火热展开地同时,女职工工作能力的培养也得到了关注和重视。妇女小家”建有完整的职工培训体系,形式多样、内容丰富、成效显著。开展研讨交流、专家讲座、演讲比赛、授课比赛、交叉听课等多种形式的活动,让妇女同志们足不出户就能了解和学习服务的最新动态和趋势。同时,通过学术交流、会议培训、海外访问、考察调研等深层培训方式,改善知识结构,开拓视野、培养能力。2015-2016年馆员素养培训共53场,2177人次参与。此外,拓展人才队伍培养模式,与国外多所图书馆建立合作关系,选派女职工前往美国、新加坡、香港等高校图书馆访问交流,扩大国际化视野,全面提升综合素养。

秉持“资料随手可得,信息共享空间;咨询无处不在,馆员走进学科;技术支撑服务,科研推进发展”的服务理念,妇女同志们承担着图书馆面向全校师生的所有工作,是图书馆面对读者的第一窗口。作为图书馆服务品牌之一的泛学科化服务模式,深入院系、支持教学、服务科研、支持管理决策、弘扬校园文化、开展社会服务等方面成效显著,2015-2016年,开展各种形式的信息素养培训504场(受众师生达28278人次)、拜访校内教授259人次、为校内外用户提供604份各类情报分析报告。图书馆学科服务团队深入挖掘服务潜能、优化服务思路、整合服务效能,提供更加智能、便捷、优质的服务,赢得交大师生、业界同行的广泛肯定。 

【团队小传】

图书馆的120位妇女同志们在服务好全校师生的同时,依托满怀激情、开拓进取,赢得了多项荣誉。图书馆妇女小家荣获2017年度上海市教育系统优秀“妇女小家”,图书馆读者服务总部荣获2013年“全国巾帼文明岗”,读者服务总部荣获2011年度“上海市三八红旗集体”,综合流通部荣获2009年度“上海市教育系统巾帼文明岗”,顾江荣获2014年度“上海市教育系统优秀工会积极分子”,郭晶荣获中国图书馆学会第一届“青年人才奖”,徐璟荣获2017年中国图书馆学会“青年学术之星”,郭晶和徐璟荣获校“三八红旗手”等。郭晶、李芳、郑巧英和陈幼华获得2008、2011、2013、2014和2016年度国家社科基金资助;潘卫获得2011年上海市教委科研创新项目资助;余晓蔚和谭旻获得2017年上海市社科规划课题资助。