为更好地保障学校“人才强校战略”，全方面做好教职工服务和工作，9月22日中午，校工会支部与人力资源处支部开展联组学习活动。人力资源处支部书记、处长、党委教师工作部部长赵震、党委教师工作部常务副部长陈贤峰、人力资源处副处长杨一帆、陆琪、朱晓岚，校工会支部书记、主席于朝阳，副主席杜夏明、戴宝印、妇委会副主任郑敏、校工会支部副书记刘轶昆及两部门20余名党员参加了学习。

在座谈交流会上，双方集体就《中共上海交通大学第十届委员会第十三次全体会议工作报告》进行了专题学习，并围绕学校人才引进服务保障、基础教育工作机制、教代会相关议题、补充医疗保险暑期疗休养、青教赛等工作进行了逐一交流研讨。

于朝阳书记表示，联组学习既是一次思想交流，也是一次工作推动。他在会上解读了《教职工子女入读附属中小幼管理办法（讨论稿》，介绍了教职工补充医疗保险、暑期疗休养多样化方案等。校工会要紧紧围绕学校中心和大局工作，与人力资源处联动，发挥各自优势，加强密切合作，保障和改善广大教职工最关心最直接最现实的利益问题，不断增强教职工的获得感和幸福感，为学校人才强校战略提供坚实保障。

赵震书记表示，人力资源处和校工会工作都是聚焦于“人”的工作，业务联系非常紧密，打造与世界一流大学相适应的师资队伍，助力学校“双一流”建设是双方共同的职责。双方要发挥各自优势，一起形成合力，为我校人才工作水平再上新台阶，打下坚实的基础。

经过本次联组学习，校工会与人力资源处对彼此条块工作都有了更深的了解与认识。双方表示，要进一步共建互融，深化工作内涵、创新工作机制，探索合作形式多样化，以促进双方进一步完善自身建设，更好提升服务效能，共同助推学校“双一流”建设。

下午，校工会支部召开全体党员大会，按机关党委部署完成学校第十一次党代会代表和“两委”委员候选人第二轮推荐提名工作。