11月25日，教务处工会“新思想引领，多渠道培育，打造校院两级高效能教学管理队伍”思想引领主题系列活动的第三次活动在智慧、低碳、韧性的“未来空间”——临港新片区中英国际低碳学院举行。上海交通大学人力资源处副处长杨一帆，教务处副处长朱燕民、胡艳丽、仝月荣，招生办公室常务副主任武超，中英国际低碳学院副院长何义亮，船舶海洋与建筑工程学院副院长杨健，材料科学与工程学院副院长朱申敏，环境科学与工程学院副院长刘萍，国际与公共事务学院副院长魏英杰，密西根学院副院长郑刚，终身教育学院副院长陈猛，教育技术中心副主任张健，中英国际低碳学院党政办主任陈雪出席了活动，教务处教职工、全校四十余位研修班学员参加了本次课程。本次活动由上海交通大学教务处教学运行管理办公室王晶晶主持。

何义亮作开课致辞，他首先对人力资源处、教务处、教育技术中心、各院（系）的领导及教学管理人员的到来表示热烈欢迎。随后他从建院背景、办学优势、人才培养、学科融合、校园建设等方面系统而全面地介绍了中英国际低碳学院。他表示，学院紧密围绕国家创新驱动发展战略，聚焦双碳目标，致力于培养低碳领域的复合型、国际化顶尖创新人才，推动产学研深度融合，是集人才培养、科学研究、高端培训、产业孵化于一体的聚焦碳金融、碳管理、低碳技术领域的国际化办学试验区。

杨一帆作开课讲话，她希望大家要始终将立德树人、培养人才作为首要工作，通过有针对性的培训课程学习，不断提高教学管理队伍的综合能力，全面提升个人素养。

为缓解教学管理团队的工作压力,帮助大家关爱自身的身心状态，同时更好地了解学生的心理状态，增进沟通，提升教学管理和服务水平，本次课程特别设计了心理健康专题培训。

学校心理咨询中心吴欣怡老师作“自我关爱，惠泽他人”主题培训。吴老师首先从如何做好自我情绪管理、照顾自我、觉察自我，到如何克制不良情绪的传递等进行了讲解，并带领了团体冥想体验，帮助大家减少身体各部分的紧张和疲劳。课程第二部分，学员们围绕实际工作中遇到的教学管理案例进行分组讨论，吴老师从分析问题核心、了解相关影响因素、建立关系、平复情绪、理清责任边界等方面进行了分析和总结。最后，各组成员通过人际互动体验小游戏，更深刻地理解了如何与“人”工作。

本次课程安排在上海交通大学临港校区进行，午间参训学员们集体参观了中英国际低碳学院的校园、图书馆、教室等。

下午首先到访上海市智能制造研发与转化功能型平台。副总经理赵勇介绍，上海市智能制造研发与转化功能型平台致力于为企业提供好用、可靠的创新技术解决方案，以产品为导向，重点聚焦智能感知、智能作业和智能管控三大共性技术研发方向，积极推动成果转化，相关成熟产品、技术与解决方案已在航空、航天、汽车、核电、船舶、装备等行业中广泛应用。

最后，大家来到上海氢晨新能源科技有限公司进行了参观学习。氢晨科技是落实上海交通大学与临港集团科技成果转化的典型代表，旨在为氢能与燃料电池行业提供优质的产品及服务，助力“碳达峰、碳中和”国家战略的实现。

这次临港之行，既让老师们享受了“心理按摩”，学会在工作中自我疏导和化解心理问题，也让大家有机会近距离了解临港这个充满科技感、未来感，高端制造、多元化发展的的新兴片区。大家纷纷表示，这种围绕教学管理人员核心工作和实际需求，同时不断拓展认知的混合式学习模式，可以很好地提升队伍综合素质、优化知识结构、改善工作效能，获益匪浅！