为进一步推进2026年上海交通大学工会“花漾校园·美育赋能”产教融合赋能专项活动，深化校企协同创新、助力花卉产业技术攻关、人才培养与产业协同发展。10月27日上午，由校工会牵头，校工会主席周薇、副主席肖国芳，后勤保障中心党委书记李梅、工会主席沈芳良，校工会花缘协会会长申晓辉、秘书长马骏，农生学院高级工程师谢强、设计学院副研究员陈冠群，闵行区技术标兵和能手代表，后勤保障中心职工代表一行赴上海鲜花港企业发展有限公司开展调研活动。

校工会主席周薇介绍了参会人员及本次调研活动的背景。她表示，上海交通大学校工会围绕学校中心工作和教职工需求，持续开展思想引领、劳模工匠进校园、职工技能竞赛等活动，依托花缘协会策划文化活动，促进不同学科教师相互交流。她希望推动劳模资源双向对接，深化校企合作。

后勤保障中心李梅书记介绍了学校校园绿化管理工作情况。她谈到，一流大学需要一流景观，校园景观事关师生健康和环境育人。学校将在节约办学前提下推进绿化精细化管理，积极回应师生呼声，主动学习新理念、引进新品种，考虑与鲜花港合作引入花卉新品种，共同打造校园新景观，展示学校新形象。

申晓辉表示，在校工会、后勤等部门支持下，学校持续推进产教赋能项目，为教职工了解企业、科研教师对接产业需求创造机会，希望鲜花港集团从产品开发、项目执行角度提出合作需求，依托高校师资和科研资源共同落地，建议加强学校二级工会与鲜花港常态化对接，把合作做实做深。

鲜花港总经理王琼对交大一行表示欢迎，提出校企双向合作方向：一是企业可以为校园景观建设提供专业建议；二是进一步沟通花卉种植技术与种球供应；三是可建立花卉技术定期交流机制。欢迎交大人才到企业发展，同时邀请交大师生参加2027年花园节大学生创意区设计，共同打造鲜花港优质景观。

鲜花港党委书记金娟提出，除项目合作外，企业与学校还可加强党建、工会层面交流，联合开展青年人才培养。希望通过实习、就业渠道接收高校人才，加强人才储备，推动企业成果产业化落地，同时，鲜花港也可协助学校推广科研新品种。

调研期间团队一行走进鲜花港新智能温室工厂，实地考察自动种植流程、能源系统、摄像分级系统、苗床清洗系统、潮汐灌溉系统等现代化设施；随后参观标准化组织培养种苗生产基地，详细了解组培育苗工艺流程与生产管理模式。

下一步，交大与鲜花港双方将各自梳理合作需求清单，在景观提升、技术研发、人才共育、文化共创、党建联动等方面进一步深化合作，相互对接、逐项推进，实现资源互通、互利共赢。