上海交通大学妇女工作委员会从建立以来，根据上海市妇联、上海市教育系统妇工委的工作要求，依法代表和维护全校妇女合法权益，引导和凝聚妇女力量，围绕中心，服务大局，团结带领妇女教职工在社会和家庭生活中发挥独特作用，贡献巾帼力量。2015年以来，妇工委在凝聚学校妇女力量、维护妇女权益、服务妇女需求、提升妇女素质等方面努力作为，弘扬表彰先进，搭建素质提升平台，建立女性人才库，关爱“交小苗”成长，建立妇女组织

履职尽责显担当，主动作为促发展！从2015昂扬启程，第十二届工会委员会六年来围绕学校“双一流”建设大局，着力于维护教职工权益，凝聚教职工力量，结合主题教育开展，聚焦“思想引领凝共识、民主管理聚智慧、实事工程暖民心、交流合作搭平台、自身建设强队伍”，实招频出、创新不断、成绩斐然。我们梳理第十二届工会委员会履职期间的100个精彩回忆进行连载，记录交大工会过去六年的坚实足迹，重温这些年“娘家人”的贴心。

为进一步提升教职工的幸福感和安全感，校工会构建了“十必访”关怀慰问体系，全面开展对教职工的人文关怀；构建了“五龙治水”的健康保障体系，涵盖门急诊、住院、重疾、意外和身故；构建了“一日捐”慈善帮困基金的互助补充体系，互助互济献爱心；引入了沪惠保、医保卡余额补充医保等社会支撑体系，进一步加大对教职工的保障力度；优化教职工常规体检方案、安排附属医院专家上门咨询，密切关注教职工身心健康，“防患于未然”。

丰富教工文体活动，促进教工健康发展。上海交大工会注重文化育人，积极为教职工文体活动搭建平台，营造良好校园文化。为激发社团活力，校工会支持和指导32个文体社团开展经常性训练、交流展演及竞技比赛。在各类体育赛事中为校争金夺银，六年来荣获市级以上奖项50余项，为学校赢得了荣誉，并展现了奋勇拼搏、永争第一的交大精神。此外，积极组织大型文体活动，丰富教职工业余生活，为教职工提供展示舞台。

传播工会的好声音，讲述教职工的好故事。近年来，上海交大工会高度重视宣传工作的窗口效应，不断完善宣传机制，建设校内外宣传阵地，各项新媒体指数领先全国高校工会，形成示范引领效应，并有效助推自身各项工会职能转变，交大工会的“快递小哥”形象深入人心。同时，为实现“让信息多跑路，让教职工少跑腿”，依据《全国工会网上工作纲要》，联合校网络信息中心一体化推进“智慧工会”建设。

为解决引进人才和教职医务员工子女对优质基础教育的需求，支撑人才强校战略，近年来，校工会主动作为，推动成立学校专门机构统筹协调基础教育工作，通过区校联动促进提质扩容，助力现有附属学校改扩建并增加学额，区校合作共建新学校来保障学额持续供给，打造与一流大学相匹配的基础教育。此外，还举办“交小苗”暑期成长营、开展健康咨询、绿色就医通道等，全力解决教职工后顾之忧。

作为教职工的“贴心人”、“娘家人”，上海交大全心全意为教职工谋福利、提供优质服务，同时在全国高校工会率先将福利慰问工作与对口帮扶、乡村振兴结合起来。六年来，交大工会总计发放实物慰问3127万元，组织开展“十必访”、“冬送温暖，夏送清凉”、军训、招生工作等专项慰问活动，制定并落实项目聘用人员享受与会员同等实物慰问的操作办法；多方筹措，积极作为，引入社会资源，精心打造“娘家人”普惠平台。

劳动光荣，创造伟大！各级各类先进评比有助于发挥典型示范作用，六年来校工会积极申报国家和上海市相关奖项和荣誉，积极组织先进人物评比 、展示和宣传，各项先进荣誉数量名列上海市高校前茅。交大目前共有劳模42位，通过劳模创新工作室建设、《匠心交大》征集出版、拍摄系列劳模微电影等，将劳模精神与爱国精神有机融合，弘扬爱岗敬业、争创一流的精神。青教赛是践行立德树人、促进岗位建功的舞台。

2017年，在喜迎十九大的背景下，上海交大以“昂首迎接新征程，砥砺奋进加油干”为主题，在全国高校工会中首创思想政治引领专项活动。至今已连续五年开展，共立项252个优质项目，每年盘活工会历年结余资金100余万元。该项目把思想政治教育嵌入主题活动全程，主题涵盖师德师风、主题实践、能力提升、公益服务、文化艺术、体育健康等六大门类，已成为上海交大的品牌项目，吸引全校教职工广泛参加。

“双代会”，即教职工代表大会和工会会员代表大会，是高校教职工依法行使民主权利的制度保障，也是学校民主管理的重要一环。2015-2020年“双代会”期间，教职工代表和工会会员代表充分贡献智慧、凝聚共识，为助推学校事业发展提供强大动力。近六年来，共征集提案566件，立案458件，立案率80.9%，通过召开提案办理工作交流推进会，确保提案办理落实效果，办理整体满意率超90%。